職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務企業(yè)服務
崗位職責：
1、負責員工入職、轉正、調崗、離職等全周期關系管理，處理勞動糾紛與員工投訴，維護和諧穩(wěn)定的勞資關系，保障用工合規(guī)； 2、統(tǒng)籌招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、錄用洽談及入職跟進全流程，確保各崗位及時補充適配人才，控制招聘成本與人員流失率；
3、核算月度工資、獎金及福利發(fā)放，對接社保、公積金繳納事宜；
4、制定年度培訓計劃，結合員工崗位需求與公司發(fā)展目標，組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等各類培訓活動，跟蹤培訓效果評估，搭建員工成長發(fā)展體系；
5、協(xié)助搭建與落地企業(yè)文化體系，組織各類企業(yè)文化活動（如年會、節(jié)日慶典、主題活動），傳遞公司價值觀，增強團隊凝聚力與歸屬感；
6、對接公司各部門，協(xié)調人事行政工作與業(yè)務工作的銜接，及時響應各部門需求，提供高效的人事行政支持服務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 3-5年及以上人事行政相關工作經驗，其中1-2年及以上同崗位管理經驗，有中小型企業(yè)綜合人事行政管理經驗者優(yōu)先；
3、精通招聘、薪酬、績效、員工關系等人力資源模塊，同時具備行政管理全流程實操能力，能獨立搭建并優(yōu)化人事行政體系，解決工作中的復雜問題；
4、善于跨部門、跨層級溝通，能妥善處理員工關系、部門需求及外部對接事宜，具備較強的沖突解決能力與談判能力；
5、工作嚴謹細致、高效務實，具備較強的目標感與執(zhí)行力，能快速響應工作需求，確保各項人事行政工作落地見效。
工作地點
星光視界中心北京市大興區(qū)星光影視界1號樓B座1106
認證資質
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
董文敬/人事經理
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