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崗位要求：
1.本科學(xué)歷，具有1年及以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；或碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2.具有人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師資格證書者優(yōu)先；
3.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及自治區(qū)相關(guān)人事政策，具有較強(qiáng)的文字能力，能熟練起草相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告；
4.具備良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求；
5.保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和一定的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工招聘與內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)工作；
2.統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)各類人員結(jié)構(gòu)及就業(yè)情況報(bào)表；
3..承辦員工入職、離職手續(xù)和員工勞動(dòng)關(guān)系管理；
4.申報(bào)單位職稱評(píng)審工作和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作；
5.開展公司各類人才項(xiàng)目的申報(bào)和推薦工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。