經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上物業(yè)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
核心能力:能獨(dú)立處理人事糾紛、勞動(dòng)爭議等復(fù)雜問題
崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作。
2. 搭建適配物業(yè)行業(yè)的人力體系,保障項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人才供給。
3. 主導(dǎo)處理各類人事關(guān)系,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉物業(yè)行業(yè)用工特點(diǎn)及勞動(dòng)法規(guī)。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有抗壓能力和責(zé)任心。
工作時(shí)間
1.早九晚五點(diǎn)半。
2.雙休+法定節(jié)假日。