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一、崗位名稱：曙光計劃-校招生
“曙光計劃”是中化石油銷售有限公司“全過程”人才培養(yǎng)的開端環(huán)節(jié)，采取本部及所屬企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的模式,通過選拔各所屬企業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進行定向培養(yǎng)、綜合評估并最終定崗該項目旨在培養(yǎng)中化石油銷售有限公司后備人才夯實人才梯隊建設(shè),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強力支持。
中化石油福建有限公司根據(jù)“7-2-1”的人才培養(yǎng)思路，為應(yīng)屆畢業(yè)生匹配一線作戰(zhàn)單元各崗位的基層歷練通道和專業(yè)崗位歷練通道，并提供獨立帶領(lǐng)團隊的管理實踐機會，做到“從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”，幫助成長為既懂實際業(yè)務(wù)，又具備實際管理經(jīng)驗的實戰(zhàn)型高潛力人才
崗位培養(yǎng)周期為2年，前半年原則上在一線基層崗位歷練，后一年半結(jié)合個人意愿和公司組織需要，統(tǒng)籌安排總部崗位歷練，培養(yǎng)期考核合格后根據(jù)個人意愿和公司統(tǒng)籌安排定崗。
二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略推進需要，完成相關(guān)知識儲備、經(jīng)驗積累、能力提升；
2、根據(jù)各培養(yǎng)階段所在崗位的職責(zé)要求，完成各項工作任務(wù)；
3、按要求參與并完成公司安排的各項培訓(xùn)培養(yǎng)工作；
4、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
三、任職要求：
1、2026屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，財務(wù)、金融類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備一定實習(xí)實踐經(jīng)歷和學(xué)生管理工作經(jīng)歷；
3、踏實認(rèn)真、自信進取、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強；
4、舉止得體、表達流利、邏輯清晰；
5、認(rèn)可企業(yè)文化及培養(yǎng)思路，服從福建省內(nèi)工作地點調(diào)配。