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產(chǎn)品研發(fā)管培生 25人
崗位職責：
1.結(jié)構(gòu)設計方向：負責屏體機械結(jié)構(gòu)、散熱、防護及安裝維護的可靠性設計；
2.硬件設計方向：負責驅(qū)動電路、信號傳輸、電源及系統(tǒng)控制板的設計與開發(fā)；
3.軟件開發(fā)方向：負責顯示屏控制系統(tǒng)的上位機軟件、底層驅(qū)動及可視化功能的編程實現(xiàn)。
任職要求：
1.本科及以上學歷，光電、電子、電氣、機械設計、通訊、軟件工程，計算機科學、集成電路、半導體、微電子、應用物理等相關(guān)專業(yè)；
2.具備扎實的專業(yè)理論、實操基礎，有相關(guān)研發(fā)、項目經(jīng)歷的為佳；
3.學習能力強，思維靈活，認真務實，可塑性強，溝通表達能力強，具有團隊合作精神。

產(chǎn)品管理管培生 16人
崗位職責：
1.產(chǎn)品開發(fā)管理方向：將產(chǎn)品概念轉(zhuǎn)化為可量產(chǎn)、性能卓越的LED顯示大屏，并負責全過程跟進與落地；
2.產(chǎn)品管理方向：定義“為何做”與“做什么”，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，并對LED顯示產(chǎn)品的商業(yè)成功負責；
3.產(chǎn)品解決方案方向：基于客戶場景，將我們的LED顯示產(chǎn)品與技術(shù)整合成有競爭力的定制化應用方案；
4.市場產(chǎn)品技術(shù)方向：作為技術(shù)橋梁，深入市場分析，并將客戶需求轉(zhuǎn)化為指導產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)語言。
任職要求：
1.本科或碩士畢業(yè)生，電子、計算機、通信、光電等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先；
2.具有較強的學習能力、創(chuàng)新思維、擅長數(shù)據(jù)分析，具備出色的溝通表達和團隊協(xié)作能力；
3.擁有敏銳的產(chǎn)品感和對市場的洞察力，具備以客戶為中心的思維，并展現(xiàn)出優(yōu)秀的問題解決能力；
4.加分項：有相關(guān)的產(chǎn)品、技術(shù)或市場類項目/實習經(jīng)驗優(yōu)先。

檢測管培生 8人
崗位職責：
1.依據(jù)物料標準，開展物料驗證工作；
2.跟蹤材料試產(chǎn)，保障物料導入使用；
3.參與制定各物料族的技術(shù)標準，保障物料質(zhì)量管控，參與物料CBB技術(shù)平臺建設。
任職要求：
1.本科或碩士以上學歷，光電、電子、測控、材料、物理等理工科專業(yè)背景；
2.具備扎實的專業(yè)基礎知識，掌握測量原理及數(shù)據(jù)分析方法，能夠規(guī)范操作檢測設備；
3.熟悉質(zhì)量管理體系或檢測標準者優(yōu)先，對檢測工作抱有嚴謹負責的態(tài)度；
4.具備優(yōu)秀的學習能力、觀察力和邏輯分析能力，注重細節(jié)，具有良好的團隊協(xié)作精神。

質(zhì)量運營管培生 4人
崗位職責：
1.參與產(chǎn)品研發(fā)全流程質(zhì)量管控，協(xié)助建立和維護質(zhì)量管理體系；
2.跟蹤分析產(chǎn)品研發(fā)過程數(shù)據(jù)，協(xié)助識別改進機會并推動流程優(yōu)化；
3.支持產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析，參與運營報告撰寫和業(yè)務洞察挖掘；
4.協(xié)助組織跨部門質(zhì)量評審會議，推動問題閉環(huán)管理。
任職要求：
1.本科或碩士以上學歷，國內(nèi)/外重點高校工業(yè)工程、質(zhì)量管理、電子工程等相關(guān)專業(yè)；
2.具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL/EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；
3.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和質(zhì)量管理方法，具備良好的流程思維；
4.邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備團隊合作精神；
5.有相關(guān)行業(yè)實習經(jīng)歷或熟悉IPD流程者優(yōu)先。

國際營銷管培生（技服方向） 10人
崗位職責：
1.根據(jù)客戶需求和海外市場發(fā)展趨勢，梳理LED顯示屏典型應用場景和探索基于行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢的應用場景；
2.根據(jù)典型應用場景，整理并撰寫基于公司產(chǎn)品和配套生態(tài)的技術(shù)應用解決方案；
3.與海外銷售團隊緊密合作，了解客戶需求，為客戶提供解決方案技術(shù)支持，促進海外銷售業(yè)績目標達成。
任職要求：
1.本科及以上學歷，英語/小語種聽說讀寫流利（如英語六級、專四或小語種專四、B1）；
2.其他要求：工科背景，外語口語流利，且未來能夠接受被公司派駐海外。機械制造、電子類專業(yè)優(yōu)先。

國際營銷管培生（銷售方向） 20人
崗位職責：
1.協(xié)助制定海外市場的社媒與數(shù)字營銷推廣方案；
2.參與競品調(diào)研與用戶需求分析，輸出本土化營銷建議；
3.洞察客戶需求，實現(xiàn)銷售業(yè)績達成；
4.整理銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋，優(yōu)化營銷策略；
5.跨部門協(xié)作，推動產(chǎn)品、品牌與市場活動的落地。
任職要求：
1.本科及以上學歷，英語/小語種聽說讀寫流利（如英語六級、專四或小語種專四、B1）；
2.有跨境商賽、海外交換、自媒體運營或海外實習經(jīng)驗；
3.關(guān)注海外社媒趨勢（如TikTok、Ins），對文化差異有認知；
4.熟練使用Excel/PPT，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
5.外向，擅長表達，抗壓能力強，適應跨時區(qū)協(xié)作。


國內(nèi)營銷管培生（全國銷售） 15個
崗位職責：
1.在導師帶領下，學習并執(zhí)行公司的銷售策略與業(yè)務流程。
2.負責指定區(qū)域的客戶開發(fā)、關(guān)系維護與銷售目標達成。
3.參與市場調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)分析及客戶需求挖掘，為業(yè)務增長提供支持。

任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、商務類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.目標導向，具備出色的溝通談判能力和強烈的成就動機。
3.能適應快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境，勇于接受挑戰(zhàn)。

供應鏈管培生 15人
崗位職責：
1.管理供應商資源，參與采購流程優(yōu)化與成本分析；
2.跟蹤庫存數(shù)據(jù)，支持產(chǎn)銷計劃與倉儲物流的協(xié)調(diào)；
3.收集行業(yè)信息，輔助供應鏈風險預警與應急方案制定；
4.利用工具分析物流時效、庫存周轉(zhuǎn)等核心指標；
5.協(xié)同生產(chǎn)、銷售部門，推動供應鏈全鏈路效率提升。

任職要求：
1.本科或碩士以上學歷，供應鏈/物流/國際貿(mào)易等專業(yè)，有相關(guān)課程項目經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟練用Excel/SQL處理數(shù)據(jù)，擅長流程分析與問題拆解；
3.參與過物流企業(yè)實習/制造業(yè)供應鏈部門實習、ERP系統(tǒng)實操或校級供應鏈項目；
4.了解計劃/采購/生產(chǎn)/倉儲等基礎模塊，關(guān)注行業(yè)動態(tài)；
5.責任心強，溝通高效，能適應快節(jié)奏多任務處理。

工藝技術(shù)管培生 6人
崗位職責：
1.協(xié)助分析解決制造過程中的灌膠、三防等工藝難題，參與專項技術(shù)攻關(guān)；
2.支持生產(chǎn)現(xiàn)場工藝優(yōu)化，收集整理工藝數(shù)據(jù)，協(xié)助建設案例知識庫；
3.參與新產(chǎn)品工藝評審，提出可行性建議，協(xié)同推進問題改進。

任職要求：
1.本科及以上學歷，材料科學、光電類、化學等相關(guān)工科專業(yè)背景；
2.具備扎實的工程基礎知識和系統(tǒng)性的思維方法，能夠分析并解決制造過程中的實際問題；
3.熟悉精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理或項目管理的基本理念者優(yōu)先，對生產(chǎn)流程優(yōu)化和效率提升有濃厚興趣；
4.積極主動，善于學習新知識，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的制造環(huán)境。

數(shù)智變革管培生 10人
崗位職責：
1.IT解決方案方向：致力于理解業(yè)務需求，設計并推動實施支撐公司核心業(yè)務的數(shù)字化IT解決方案；
2.軟件開發(fā)方向：負責公司內(nèi)部業(yè)務系統(tǒng)（如ERP、PLM、MES）、數(shù)字平臺及前沿應用的編碼開發(fā)與維護；
3.數(shù)據(jù)開發(fā)方向：負責參與企業(yè)級數(shù)據(jù)平臺與數(shù)據(jù)倉庫的開發(fā)，并構(gòu)建大數(shù)據(jù)處理管道，為業(yè)務提供穩(wěn)定可靠的數(shù)據(jù)支撐；
4.數(shù)據(jù)分析方向：運用數(shù)據(jù)分析工具與方法，從業(yè)務數(shù)據(jù)中挖掘洞察，為管理決策和流程優(yōu)化提供支持。

任職要求：
1.本科或碩士畢業(yè)生，計算機科學、軟件工程、信息管理、數(shù)據(jù)科學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)；
2.掌握至少一門編程語言（如Java/Python/C#等）或數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對軟件開發(fā)流程、數(shù)據(jù)分析工具或數(shù)據(jù)治理有基本認知；
3.具備優(yōu)秀的邏輯分析、問題解決能力和強烈的學習意愿，擁有良好的業(yè)務理解力、溝通協(xié)作能力及項目推動力。

人力資源管培生 5人
崗位職責：
1.參與COE模塊（薪酬績效/組織發(fā)展/招聘等）專項工作，協(xié)助完成方案設計、數(shù)據(jù)分析和制度優(yōu)化；
2.支持人力資源重點項目推進，負責資料收集、過程協(xié)調(diào)和效果跟蹤；
3.參與撰寫和優(yōu)化人力資源流程文檔，協(xié)助知識管理與沉淀。
任職要求：
1.本科或碩士學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，熟練使用Office辦公軟件；
3.自驅(qū)力強，具備快速學習能力和抗壓能力，善于團隊協(xié)作；
4.有學生干部經(jīng)歷、HR相關(guān)實習或了解華為人力資源體系者優(yōu)先。

法務管培生 2人
崗位職責：
1.協(xié)助合同審核與管理，參與標準合同模板的起草與修訂；
2.支持公司日常法律事務處理，包括法律檢索、案例分析及合規(guī)審查；
3.參與涉外業(yè)務法律支持，協(xié)助處理英文合同審閱及國際法律文書翻譯。

任職要求：
1.國內(nèi)/外知名高校法學碩士,通過法律職業(yè)資格考試優(yōu)先；
2.精通中國法律，英語口語流利，具備優(yōu)秀的英文讀寫能力；
3.邏輯清晰，溝通表達能力強，具備團隊協(xié)作精神；
4.優(yōu)先考慮有海外律所、跨國法務實習經(jīng)歷，同時熟悉英美法系的人員。

財務管培生 5人
崗位職責：
1.在輪崗中學習并掌握公司總賬、成本、稅務、資金等核心財務模塊的日常操作。
2.協(xié)助完成財務憑證審核、賬務處理及月度結(jié)賬工作，確保數(shù)據(jù)準確合規(guī)。
3.參與業(yè)務單據(jù)審核、費用報銷審核，支持業(yè)務部門的財務咨詢。
4.協(xié)助編制財務報表及管理報表，參與經(jīng)營分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：
1.本科及以上學歷，會計學、財務管理、稅務等財經(jīng)相關(guān)專業(yè)。
2.具備扎實的財務專業(yè)知識，通過CPA部分科目或持有ACCA等證書者優(yōu)先。
3.熟練使用Excel等辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯分析能力。
4.嚴謹細致，原則性強，具備優(yōu)秀的溝通能力和高度的團隊協(xié)作精神。


行政管培生 3人
崗位職責：
1.協(xié)助公司大型會議、年會及重要活動的策劃、組織與執(zhí)行保障。
2.參與固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、行政采購等日常運營工作，并推動流程優(yōu)化。
3.負責部門文書檔案的整理與歸檔，參與行政制度的起草與修訂。

任職要求：
1.本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識與親和力，能高效處理多任務。
3.熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的文案撰寫能力。
4.積極主動，責任心強，具備出色的學習能力和團隊協(xié)作精神。