崗位職責(zé):
1.招聘管理:負(fù)責(zé)組織制定年度招聘需求和計(jì)劃,并組織招聘實(shí)施;組織參加每年度校園招聘秋季、春季宣講會(huì)和雙選會(huì),在各大高校網(wǎng)站、外部招聘網(wǎng)站的需求發(fā)布和推廣;組織面試的組織和協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)錄用審批、offer發(fā)放、入職等工作;
2.戶口管理:負(fù)責(zé)應(yīng)屆生落戶、京外調(diào)干管理等工作;負(fù)責(zé)員工集體戶口管理、員工積分落戶、工工作居住證管理;
3.校企聯(lián)合培養(yǎng)管理:負(fù)責(zé)碩博聯(lián)合培養(yǎng)需求和計(jì)劃,并組織聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施;
4.體系制度:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織、編制、發(fā)布和維護(hù)職責(zé)范圍內(nèi)的制度文件。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2.有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.專業(yè)要求:行政管理,社會(huì)保障,公共組織與人力資源,公共管理,干部教育學(xué),人力資源開發(fā)與管理,企業(yè)管理,人力資源管理,工商管理,勞動(dòng)關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致耐心、保密性強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.中共黨員優(yōu)先;