崗位職責
1.主導企業(yè)管理體系（含質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理、信息安全管理等）的整體規(guī)劃、搭建與優(yōu)化，結(jié)合行業(yè)標準（如 ISO 系列）及企業(yè)業(yè)務(wù)特性，制定適配的體系框架與落地實施路徑。
2.統(tǒng)籌體系文件編制工作，包括管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書等，確保文件規(guī)范、實用且可操作，推動體系在各部門有效落地執(zhí)行。
3.組織開展體系內(nèi)部審核與管理評審，精準識別管理漏洞與改進空間，制定整改方案并跟蹤閉環(huán)，保障體系持續(xù)有效運行。
4.對接第三方認證機構(gòu)，全程主導 ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 等體系認證及年審流程，確保順利通過認證并維持證書有效性。
5.搭建體系培訓與宣貫機制，編制培訓材料，開展全員體系認知、操作規(guī)范培訓，提升員工體系意識與執(zhí)行能力，營造合規(guī)管理氛圍。
6.跟蹤行業(yè)管理體系最新標準與政策動態(tài)，推動企業(yè)管理體系迭代升級，支撐企業(yè)合規(guī)運營與戰(zhàn)略發(fā)展；同時整理認證相關(guān)檔案，建立管理臺賬，定期復(fù)盤優(yōu)化。
7.負責客戶驗廠全流程對接，解讀驗廠標準與要求，梳理驗廠所需資料，組織各部門做好驗廠準備，現(xiàn)場配合驗廠溝通，跟進驗廠問題整改，確保順利通過客戶驗廠。
任職要求
1. 本科及以上學歷，管理、工業(yè)工程、環(huán)境工程、安全工程、信息管理、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年及以上管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年主導或深度參與 ISO 管理體系建設(shè)、運行或優(yōu)化的經(jīng)驗（如 ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001 等），有體系從零搭建或多體系整合經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉 ISO 管理體系標準及實踐應(yīng)用，至少精通 ISO 9001，并對 ISO 14001、ISO 45001 等有實操經(jīng)驗；持有相關(guān)體系內(nèi)審員/主任審核員資格證書者優(yōu)先。
4. 有成功推動第三方認證或監(jiān)督審核的完整經(jīng)驗，能夠獨立對接認證機構(gòu)，統(tǒng)籌認證策劃、資料準備、現(xiàn)場審核及問題整改閉環(huán)。
5. 具備體系文件編制與優(yōu)化能力，能夠獨立完成管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書等文件的設(shè)計、修訂與落地輔導，兼顧合規(guī)性與業(yè)務(wù)可操作性。
6. 具備組織內(nèi)部審核和管理評審的經(jīng)驗，熟悉內(nèi)審全流程，能夠通過數(shù)據(jù)與事實識別問題、提出改進建議并推動實施。
7. 有客戶驗廠（如品牌客戶、跨國公司或大型 KA 客戶）對接經(jīng)驗者優(yōu)先，能理解并分解驗廠標準，協(xié)調(diào)各部門做好準備及問題整改。
8. 具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進能力，原則性強，能在保證合規(guī)的前提下平衡業(yè)務(wù)需求，推動管理體系在各部門有效執(zhí)行。
9. 具備良好的培訓與宣貫?zāi)芰?，能夠編制培訓材料并開展不同層級、不同角色的體系培訓，提升員工體系意識與執(zhí)行水平。
10. 具備一定的英文讀寫能力，能夠閱讀英文標準、審核準則及客戶要求；有對接海外客戶或國外認證機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。