崗位職責(zé)：

1. 體系建立與維護(hù)：主導(dǎo)企業(yè)質(zhì)量管理體系的策劃、文件編制（質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)）、推行與更新，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求。
2. 內(nèi)部審核與管理評(píng)審：制定年度內(nèi)審計(jì)劃，組織內(nèi)審員開(kāi)展過(guò)程審核、產(chǎn)品審核，輸出審核報(bào)告并跟蹤整改；協(xié)助管理者代表組織管理評(píng)審，評(píng)估體系適宜性3. 外部審核對(duì)接：配合第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核、換證審核，以及客戶的第二方審核，準(zhǔn)備審核資料，跟進(jìn)不符合項(xiàng)的整改關(guān)閉。

4. 過(guò)程優(yōu)化與問(wèn)題解決：運(yùn)用APQP、PPAP、FMEA等工具，參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的質(zhì)量策劃；結(jié)合數(shù)據(jù)分析（如Minitab做過(guò)程能力分析），推動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程、供應(yīng)商管理等環(huán)節(jié)的質(zhì)量改進(jìn)。

5. 培訓(xùn)與宣貫：組織全員質(zhì)量體系培訓(xùn)，提升員工體系意識(shí)；指導(dǎo)各部門正確執(zhí)行體系要求，確保體系落地而非“文件化”。

任職要求：

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷