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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶方員工的人事管理工作：包含外包、派遣員工勞動合同簽訂，薪資數(shù)據(jù)報表社保公積金賬單制作，企業(yè)HR的溝通等人事基本服務(wù)（生育 工傷 勞動風(fēng)險 政策解答）；
2、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況；
3、協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)核對過程中的錯誤，溝通解決方案；
4、解決客戶相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，做好問題反饋；
5、客戶關(guān)系維護(hù)工作,主動與客戶保持良好的溝通，及時自主修正，不斷提升客戶滿意度。
任職要求：
1、學(xué)歷：大專及以上；
2、相關(guān)人力及數(shù)據(jù)處理分析崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力甲方社保公積金實操、員工關(guān)系板塊優(yōu)先；
4、熟練操作辦公室常用軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、有較強的目標(biāo)感、責(zé)任感及執(zhí)行能力；
6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。