崗位職責(zé):
1、能理解公司戰(zhàn)略,并根據(jù)分公司階段性目標(biāo),制定銷售目標(biāo),形成相應(yīng)的銷售策略,并制定行動(dòng)計(jì)劃;
2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理,包括各類指標(biāo)分解、資源分配、任務(wù)安排、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等;
3、團(tuán)隊(duì)人員管理,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),制定帶訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,并隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài),協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成;
4、了解客戶用工場(chǎng)景,研究行業(yè)人力趨勢(shì),通過客戶關(guān)系維護(hù),挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行深度開發(fā);
5、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍,做好客情維護(hù),提高客戶的滿意度,促成長(zhǎng)期友好合作。
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)思維、業(yè)務(wù)思維、管理思維,了解人力外包業(yè)務(wù);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),心態(tài)開放,有好奇心,對(duì)自己未知或沒接觸過的事情愿意先試一試,而不是立即否定;
3、有決心和毅力,接下任務(wù)后會(huì)全力以赴;
4、有觀點(diǎn),會(huì)溝通,有方法,能夠影響別人,具備上下級(jí)跨部門有效溝通能力;
5、工作經(jīng)驗(yàn):有成功的客戶案例,有分公司管理經(jīng)驗(yàn)或有2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。