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更新于 7月19日

維修及技術(shù)支持經(jīng)理-常州溧陽 (MJ005451)

1.5-2.2萬
  • 常州溧陽市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機械設(shè)備動力設(shè)備特種設(shè)備作業(yè)人員證(電梯作業(yè))電氣設(shè)備電氣機械/電力設(shè)備工業(yè)自動化
業(yè)務(wù)管理 :
1.根據(jù)年度維修費用預(yù)算,編制維修計劃、潤滑計劃、備件計劃,并督促檢查執(zhí)行情況;
2.為確保全年設(shè)備故障率持續(xù)下降,對緊急故障維修作數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,提供計劃性維修,有計劃的對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修,降低設(shè)備故障率;
3.建立設(shè)備檔案管理,完善所管轄范圍內(nèi)設(shè)備資料;
4.負(fù)責(zé)日常設(shè)備問題的解決,確保設(shè)備狀態(tài)維持在高效率水平;
5.與相關(guān)部門(如安全、質(zhì)量、包裝生產(chǎn)線)保持良好合作,確保所有問題得到很好的跟進和解決;
6.尋找改善機會并形成項目團隊進行改善攻關(guān)活動,負(fù)責(zé)成本節(jié)約項目;
7.檢查包裝維修員工出勤情況、交接班情況,根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排員工出勤;
8.推動本部門全員實施LeanTPM工作,推進和改善現(xiàn)場管理,提高部門的整體績效。 l
團隊管理:
1. 協(xié)助經(jīng)理組織對本部門員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,推動多技能工發(fā)展,不斷提高部門員工的整體素質(zhì);
2. 負(fù)責(zé)部門KPI的達(dá)成,負(fù)責(zé)下屬員工的績效管理,與員工一起制定績效目標(biāo),跟蹤績效情況,進行績效反饋和輔導(dǎo),負(fù)責(zé)年度績效評估工作。
推動文化建設(shè):
1.負(fù)責(zé)安全績效改善,推動安全文化建設(shè);
2.樹立正能量,推動必贏文化;
3.積極組織員工參與公司及工會組織活動,組織部門內(nèi)團建活動,提高團隊凝聚力,增強員工歸屬感。

教育背景:大專及以上學(xué)歷,主修機械,電氣相關(guān)工科專業(yè)等;
工作經(jīng)驗:有3年及以上設(shè)備管理經(jīng)驗;
技能/能力:
1.熟悉機械、設(shè)備的相關(guān)知識;
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3.誠實敬業(yè),認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心、有進取精神。

工作地點

常州嘉士伯天目湖啤酒(江蘇)有限公司溧陽市埭頭鎮(zhèn)新安街

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo嘉士伯(中國)啤酒工貿(mào)有限公司公司標(biāo)簽
一、發(fā)展歷史擁有170多年歷史的嘉士伯創(chuàng)建于1847年。作為全球三大啤酒公司之一,嘉士伯總部位于丹麥,旗下140多個品牌,暢銷于全球150個市場。嘉士伯中國是中國第四大啤酒公司,嘉士伯與中國結(jié)緣已近150年。 1876年,清朝光緒年間,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中國。 1978年,嘉士伯在中國大陸開設(shè)第一家酒廠,開始正式在中國開展業(yè)務(wù)。 2002年,響應(yīng)中國政府的西部大開發(fā)戰(zhàn)略,嘉士伯加快了在中國的發(fā)展步伐,先后進入云南、寧夏、新疆、重慶等地。 2020年,嘉士伯完成與重慶啤酒重大資產(chǎn)重組,嘉士伯中國成為中國第四大啤酒公司,并以重慶啤酒為運營平臺,開展相關(guān)業(yè)務(wù)。 2024年,嘉士伯佛山酒廠投產(chǎn)。二、公司規(guī)模嘉士伯中國運營著擁有27家酒廠的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),銷售區(qū)域覆蓋全國各地。嘉士伯中國擁有“本地強勢品牌+國際高端品牌”的強大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、格林堡、布魯克林、夏日紛等,本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風(fēng)花雪月、京A等,能夠滿足消費者在不同場景的消費需求。在約6700名嘉士伯中國員工的共同努力下,2023年,重慶啤酒完成啤酒銷量近300萬千升,營業(yè)總收入超148億元,利潤超13億元。對比2019年,公司銷量、營收和營業(yè)利潤,分別增長了28%、45%和106%。中國已發(fā)展成為嘉士伯集團在全球最大的市場。在集團面向2027年的揚帆27戰(zhàn)略中,“繼續(xù)在中國取得成功”被列為戰(zhàn)略重點之一,要在中國成為成功、專業(yè)和具有吸引力的啤酒公司。同時,嘉士伯中國也承諾通過實施“共同邁向并超越零目標(biāo)”可持續(xù)發(fā)展計劃,應(yīng)對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰(zhàn),實現(xiàn)“零碳足跡”、“零水浪費”、“零農(nóng)業(yè)足跡”、“零包裝浪費”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標(biāo),踐行嘉士伯集團的宗旨——釀造更美好的現(xiàn)在和未來。
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