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崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)汽車板塊人力行政工作。
一、人力資源工作
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培養(yǎng)、激勵和梯隊(duì)建設(shè)、員工溝通體系建立完善等；
2、負(fù)責(zé)公司管理體系與各項(xiàng)制度的落實(shí)與完善，內(nèi)部資源調(diào)配和關(guān)系協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效管理，對績效進(jìn)行宣貫、分析評估、溝通面談反饋，不斷完善績效管理體系；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作開展和推進(jìn)，優(yōu)化完善培訓(xùn)體系；
6、負(fù)責(zé)核算考勤、薪酬、五險(xiǎn)一金及個稅，確保準(zhǔn)確合規(guī)；
7、負(fù)責(zé)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，維護(hù)員工檔案及人事數(shù)據(jù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、行政工作
1、負(fù)責(zé)管理公司資質(zhì)、印章、檔案等重要文件；
2、統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理及日常行政支持。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、3年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有人力全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、有汽車零售、售后行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、工作踏實(shí)、認(rèn)真、專業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，心態(tài)平和，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于制定計(jì)劃并具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
薪資范圍：13-15K