崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源主管,實(shí)施人員招聘、面試等工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職(負(fù)責(zé)跟進(jìn)試用期員工的試用期表現(xiàn),對試用期的工作全面跟蹤并及時反饋)、調(diào)崗等相關(guān)資料的收集和管理;
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和各項(xiàng)協(xié)議的簽訂;
4、協(xié)助人力資源主管制定部門人力資源工作總結(jié)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的領(lǐng)用;負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購、領(lǐng)用及庫存管理,并按相關(guān)規(guī)定對企業(yè)行政財(cái)產(chǎn)物資登記、定期進(jìn)行盤點(diǎn),并負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)域及公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的組織打掃與維護(hù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握office辦公軟件;
3、較強(qiáng)的公文處理能力、溝通能力及學(xué)歷能力;
4、較好的處理辦公室日常事務(wù)工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、周末雙休、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助