1、協(xié)助HR團隊開展招聘相關工作，包括簡歷篩選、候選人初步溝通與邀約等；
2、按照招聘需求，通過電銷等溝通方式對接潛在候選人，傳遞崗位信息并了解候選人意向；
3、協(xié)助整理招聘數(shù)據、候選人信息檔案，維護招聘渠道；
4、配合完成員工入職、離職等手續(xù)的輔助辦理工作；
5、協(xié)助組織公司內部員工活動，參與人力資源相關行政事務支持；
6、完成領導交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求：
1、學歷要求：統(tǒng)招本科學歷，2026年應屆畢業(yè)生；優(yōu)秀的2026年應屆大專畢業(yè)生可放寬條件；
2、實習經驗：有銷售相關實習經驗者優(yōu)先考慮；
3、溝通能力：愿意接受電銷類溝通方式，具備良好的語言表達和溝通協(xié)調能力；
4、性格特質：性格活潑開朗，積極主動，具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；
5、其他要求：熟練使用Office辦公軟件，保證穩(wěn)定的實習時長。