職位描述::
1、根據(jù)各崗位需求建立健全公司招聘、培訓、保險、福利;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、執(zhí)行能力強,有較強的責任心和敬業(yè)精神;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
6、有經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、年底雙薪、高溫補貼、周末雙休、員工旅游