崗位職責(zé):
 崗位職責(zé):
 1. 負(fù)責(zé)銷售團隊的人力資源管理工作,深入理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案;
 2. 構(gòu)建銷售人才發(fā)展體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等,助力團隊業(yè)績提升;
 3. 推動企業(yè)文化在銷售團隊中的落地,增強團隊凝聚力和員工滿意度;
 4. 分析銷售團隊的績效數(shù)據(jù),提出改進建議,優(yōu)化人才管理和團隊效能。
 任職要求:
 任職要求:
 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2. 3年以上HRBP經(jīng)驗,有銷售團隊支持經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3. 熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人資模塊,具備實操經(jīng)驗;
 4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,善于分析并應(yīng)用數(shù)據(jù);
 5. 良好的業(yè)務(wù)洞察力,能快速適應(yīng)變化,推動人力資源項目的實施。