崗位職責(zé):
   1、搭建制度體系及框架, 擬定人才發(fā)展、員工培訓(xùn)的相關(guān)制度 
   2、完善企業(yè)培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)調(diào)研,制定制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)活動(dòng),制定評(píng)估手段保障培訓(xùn)效果; 
      3、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,收集、分析、整理員工培訓(xùn)需求,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;  
     4、實(shí)施開展公司級(jí)各項(xiàng)培訓(xùn),并進(jìn)行效果評(píng)估跟蹤與分析改進(jìn);  
     5、負(fù)責(zé)公司師資隊(duì)伍建設(shè)與課程庫建設(shè)與管理,收集整理公司內(nèi)、外部相關(guān)課程及講師資源,可獨(dú)立研發(fā)課程,組織編寫培訓(xùn)手冊(cè)、講義等;   
  
     6、有企業(yè)內(nèi)部授課經(jīng)驗(yàn),打造培訓(xùn)學(xué)習(xí)文化,建立培訓(xùn)檔案;  
     7、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。   
    
     任職要求:   
     1、專科及以上學(xué)歷;  
     2、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上;  
     3、有良好的PPT編寫能力。  
    
   職位福利:績效獎(jiǎng)金、員工旅游、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建