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青島一卓光電有限公司是國內較早從事通信設備、無線電測試、防務設備系統(tǒng)研發(fā)、生產和技術服務的企業(yè)。產品已廣泛應用于軍事單位、國鐵、電力電網、能源、國防高校等行業(yè)市場領域。公司致力于成為通信測試領域系統(tǒng)解決方案供應商，打造深受海內外歡迎和信任的中國智造品牌。 [崗位職責] 1、負責制定人力資源規(guī)劃，根據公司可持續(xù)發(fā)展需求，構建公司系統(tǒng)的人力資源管理體系;協(xié)助公司決策層制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、制定和實施公司年度招聘計劃，完善招聘渠道拓展、內部招聘、求職者資料信息收集、面試流程規(guī)范、甄選測評、人員錄用、入職手續(xù)辦理、試用轉正、校園招聘等操作規(guī)范; 3、負責公司績效目標和計劃的制定，包括公司總體績效管理制度的修訂和完 善，指導和協(xié)助各部門制定完善部門考核方案，不斷規(guī)范績效管理流程并優(yōu)化; 4、將薪酬、獎勵、培訓、晉升等科學納入績效運用體系促進績效的持續(xù)改善; 5、建立和不斷完善公司薪酬福利管理體系，設置符合公司激勵機制。 [任職要求] 1. 經驗與學歷 - 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； - 5年以上人力資源管理實戰(zhàn)經驗，至少3年同崗位管理經驗，有工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2. 核心技能 - 精通人員盤點、薪酬設計、招聘選拔等模塊，熟悉勞動法律法規(guī)； - 具備數(shù)據驅動思維，能通過人力資源數(shù)據分析支持決策； - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與跨部門協(xié)作經驗，擅長推動變革與文化落地。 公司組織系統(tǒng)性專業(yè)知識培訓，全面提升員工專業(yè)能力