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更新于 今天

人資培訓(xùn)經(jīng)理

7000-10000元
  • 長春寬城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系組織發(fā)展企業(yè)文化人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1. 體系規(guī)劃與建設(shè)
根據(jù)公司戰(zhàn)略,搭建并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、制度及運(yùn)營流程。
負(fù)責(zé)年度/季度培訓(xùn)需求調(diào)研、計劃制定、預(yù)算編制及效果評估。
2. 培訓(xùn)項目運(yùn)營
新員工項目: 設(shè)計并落地新員工入職培訓(xùn),提升融入速度與留存率。
人才梯隊項目: 主導(dǎo)管培生、高潛人才、后備干部的選拔與培養(yǎng)計劃。
領(lǐng)導(dǎo)力項目: 針對中高層管理者,組織開展領(lǐng)導(dǎo)力提升專項。
3.效果評估與轉(zhuǎn)化
建立培訓(xùn)評估機(jī)制,追蹤培訓(xùn)后的行為改變與績效改進(jìn)。
定期輸出培訓(xùn)復(fù)盤報告,用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)培訓(xùn)價值。
【任職要求】
1學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷(人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)專業(yè)優(yōu)先)。
2經(jīng)驗: 5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,其中至少2年獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊或團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3懂業(yè)務(wù): 具備業(yè)務(wù)思維,能從績效差距中挖掘真實培訓(xùn)需求,不做脫離業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
4能講課: 具備優(yōu)秀的授課能力與現(xiàn)場控場能力,臺風(fēng)穩(wěn)健,有感染力
5數(shù)據(jù)分析: 能夠通過數(shù)據(jù)評估培訓(xùn)效果,撰寫高質(zhì)量復(fù)盤報告。
精通人事培訓(xùn)!員工關(guān)系!企業(yè)文化模塊投遞?。。≈x謝

工作地點

長春寬城區(qū)幸福里康護(hù)之家(柳影路店)

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

翟雪/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo吉林省幸福里養(yǎng)老服務(wù)有限責(zé)任公司
吉林省裕宸商業(yè)服務(wù)(集團(tuán))有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2005年,始終秉持“天下大事必作于細(xì),天下難事必作于易”的經(jīng)營理念,歷經(jīng)十余年成長,逐漸發(fā)展為業(yè)務(wù)輻射黑龍江、吉林、遼寧、江蘇、浙江、云南、貴州等七省,橫跨家政、清潔、物業(yè)、餐飲、養(yǎng)老等五個服務(wù)領(lǐng)域的全國性連鎖企業(yè)。截至2021年底,公司員工總數(shù)逾6000人,運(yùn)管項目超過200個,年營業(yè)收入超3億,年納稅總額2000萬。讓員工倍感安全、尊重及幸福,為客戶提供精致、精細(xì)、精準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù),贏得全社會的信任與支持,才是裕宸集團(tuán)最大的成功。2013年,裕宸集團(tuán)將戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),創(chuàng)立“幸福里”品牌,并于2015年注冊成立吉林省第一家養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過長期探索實踐,幸福里構(gòu)建了完整的三維一體化養(yǎng)老服務(wù)體系——機(jī)構(gòu)社區(qū)居家一體化、醫(yī)康護(hù)養(yǎng)一體化、線下線上一體化,實現(xiàn)東北、華東、西南跨區(qū)域大三角產(chǎn)業(yè)布局。目前,幸福里在全國開辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及門店28家,運(yùn)營床位2000多張,在服務(wù)長者超過20000人,籌建籌開項目30余個。未來三年,幸福里連鎖機(jī)構(gòu)將超過60家,運(yùn)營床位突破6000張。
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