1.熟悉后勤辦公室管理制度建設(shè),擅長優(yōu)化流程制度搭建;
2.負(fù)責(zé)公司驗(yàn)廠體系的日常工作和文件維護(hù);
3.了解制造業(yè)體系管理評審,督促相關(guān)問題的整改及落實(shí);
4.負(fù)責(zé)EHS日常工作的監(jiān)督和管理,三年以上制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、擅長溝通接待,有制造業(yè)戰(zhàn)略思維,能與董事長同頻共振。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、試用期提前轉(zhuǎn)正、朝九晚五、年輕化團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)、員工食堂