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更新于 8月26日

培訓(xùn)經(jīng)理

1.5-2.5萬·13薪
  • 臺州椒江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司培訓(xùn)管理制度、流程及年度培訓(xùn)計劃,確保與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配
2、搭建分層分類的培訓(xùn)體系(如新員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)技能提升等),并推動落地
3、通過調(diào)研、訪談等方式分析員工及業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求,制定針對性培訓(xùn)方案
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,設(shè)計長期人才培養(yǎng)規(guī)劃(如管培生計劃、高潛人才項(xiàng)目等)
5、統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源(講師、課程、供應(yīng)商等),組織線上線下培訓(xùn)活動,確保高效執(zhí)行
6、主導(dǎo)關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目(如企業(yè)文化培訓(xùn)、管理層賦能項(xiàng)目等),跟蹤培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化
7、設(shè)計培訓(xùn)評估工具,定期分析培訓(xùn)效果,輸出報告并提出改進(jìn)建議
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上培訓(xùn)項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉企業(yè)培訓(xùn)全流程,有大型培訓(xùn)項(xiàng)目(如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展)落地經(jīng)驗(yàn)
4、精通培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計及效果評估方法論
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能聯(lián)動業(yè)務(wù)部門與高層管理者
6、結(jié)果導(dǎo)向,擅長數(shù)據(jù)分析和解決問題
7、創(chuàng)新意識強(qiáng),對行業(yè)前沿學(xué)習(xí)技術(shù)敏感

工作地點(diǎn)

臺州椒江區(qū)浙江水晶光電科技股份有限公司

職位發(fā)布者

李先生/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo浙江水晶光電科技股份有限公司
浙江水晶光電科技股份有限公司(002273)是全球最大精密光電薄膜元器件研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化制造商,創(chuàng)建于2002年,2008年在深交所上市。2019年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入30億元,同比增長28.98%。公司主導(dǎo)產(chǎn)品光學(xué)低通濾波器(OLPF)、紅外截止濾光片及組立件(IRCF)和窄帶濾光片(NBPF)產(chǎn)銷量居全球前列。3D深度成像、光學(xué)元器件、增強(qiáng)顯示(AR)組件、半導(dǎo)體封裝光學(xué)元器件、微納結(jié)構(gòu)加工光學(xué)元器件等產(chǎn)品均已應(yīng)用于全球知名消費(fèi)電子、汽車電子、安防監(jiān)控、工業(yè)應(yīng)用企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)中。隨著5G技術(shù)的普及和應(yīng)用,水晶光電將繼續(xù)堅持在薄膜光學(xué)元器件、生物識別、薄膜光學(xué)面板、AR新型顯示、汽車電子、半導(dǎo)體光學(xué)等領(lǐng)域加大技術(shù)研發(fā)投入,以智能手機(jī)、智能安防、智能家居、智能汽車等為場景,提供世界一流水平光學(xué)解決方案,為實(shí)現(xiàn)5G全場景智慧生活貢獻(xiàn)力量。欲了解關(guān)于水晶光電的更多信息,敬請登陸公司官網(wǎng)www.crystal-optech.com。
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