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1、 建立并完善培訓體系，構(gòu)建長效培訓機制；
2、搭建企業(yè)大學，賦能運營中心、項目培訓，形成學習型組織與提升業(yè)務技能；
3、設(shè)計并推動組織與人才發(fā)展項目相關(guān)工作，如干部管理、管培生培育項目、領(lǐng)導力提升項目、移動學習項目等；
4、負責進行外聘課程資源的遴選、外聘培訓項目的執(zhí)行及課程內(nèi)化；
5、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件，講授培訓課程，撰寫培訓報告，反饋和評估培訓效果，對培訓工作進行改進。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年培訓工作經(jīng)驗，且具備人才發(fā)展體系建設(shè)、企業(yè)大學搭建等相關(guān)經(jīng)驗；
3、能獨立開發(fā)課件，熟悉運用PPT、圖文處理、視頻制作等軟件，至少掌握3門自己研發(fā)課程；
4、持有中級職稱、培訓師等相關(guān)職業(yè)證件優(yōu)先；
5、有較強的學習能力和執(zhí)行力，具有較強的責任感和團隊協(xié)作精神，有良好的職業(yè)操守；
6、要求有良好的公眾演說能力，性格開朗，善于溝通交流，熱愛培訓工作。