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職位描述：
1. 負責公司整體人力資源規(guī)劃的落地推進，結(jié)合各部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定針對性的招聘計劃，拓展并維護多元化招聘渠道（線上招聘平臺、校園招聘、內(nèi)推等）。
2. 全程負責招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試邀約、面試組織與實施、背景調(diào)查、錄用offer發(fā)放等，確保招聘效率與招聘質(zhì)量，滿足各部門人員配置需求。
3. 負責公司績效管理體系的落地執(zhí)行，包括績效指標的跟進、績效數(shù)據(jù)的收集整理、績效評審的組織協(xié)助等，助力優(yōu)化公司績效激勵機制。
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-2年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道的運營方法，具備一定的績效模塊實操經(jīng)驗。
2.具備敏銳的人才識別能力和良好的面試技巧，溝通表達流暢，能夠高效推進招聘流程，具備較強的目標感和執(zhí)行力。
3.工作認真細致，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神，熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)。
上班時間：9:25-12:30/14:00-18:30