工作時間:朝九晚六
雙休,法定休息,入職五險一金,按工資實(shí)繳,公積金比例5%
試用期工資80%,轉(zhuǎn)正后增加補(bǔ)充醫(yī)療
崗位職責(zé):
1、招聘:負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試、錄用、入職培訓(xùn)等
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入離職、異動、勞動合同等手續(xù)辦理,建立維護(hù)人事檔案,完善人事花名冊;
3、薪酬福利:負(fù)責(zé)各公司薪酬核算,五險一金增減員辦理及涉及到的相關(guān)事務(wù);工作居住證及落戶等;
6、勞動糾紛:熟知相關(guān)法律法規(guī),妥善處理勞動爭議;
7、協(xié)助公司行政管理以及企業(yè)文化的建設(shè);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事行政各個業(yè)務(wù)模塊的工作與流程,能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。熟知北京、上海勞動用工法律法規(guī),給公司提議專業(yè)的意見及建議;
3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,擅長人際溝通和跨部門協(xié)調(diào);
4、富有親和力,具有良好的服務(wù)意識,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng),有一定的抗壓能力及包容的心態(tài);
5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動,條理性強(qiáng),有較好的時間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識;
6、熟練使用office辦公軟件。