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1、與上級部門對接確定事業(yè)部年度運營指標
2、負責運營指標統(tǒng)籌管理，指標過程監(jiān)控，牽頭組織指標對標與分析，制定指標考評機制，驅(qū)動指標達成
3、負責指標架構(gòu)及體系建設(shè)，組織績效管理，牽頭組織事業(yè)部年度指標分解至一級部門及目標下達
4、負責運營體系規(guī)則制定、過程監(jiān)控及評價機制的建立與進實施
5、負責經(jīng)營質(zhì)量、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
任職要求
1、本科及以上學歷，工科專業(yè)（電氣工程、自動化、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）
2、具備公司運營管理、經(jīng)營計劃管理等相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備較強的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流、數(shù)據(jù)處理分析能力，邏輯思維強
4、年齡不超過35周歲