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崗位職責：
1.會議、活動組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內(nèi)、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作；開會需要做好會議紀要，會議紀要必須在會議結束后1個工作日內(nèi)整理完成并上傳至釘盤，通知大家可以查看；
2.對行政、人事事務進行監(jiān)督、管理、執(zhí)行、實施等管理；
3.招聘與配置：建立并不斷完善招聘管理制度及流程，根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略進行人員配備，實施招聘計劃，保證招聘目標按時完成；
4.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；
5.員工人事信息管理與員工檔案的維護；
6.績效管理：熟悉公司各部門業(yè)務，并建立、完善系統(tǒng)的績效管理體系和考核體系，組織月度績效考核、季度考核與年度績效考核；
7.負責處理勞動關系相關的事宜，完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.人力資源、管理或相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷；
2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓；
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、行政管理、會議禮儀、保險福利待遇和培訓方針；
4.熟悉招聘的操作流程，善于溝通，對檢索簡歷有豐富的經(jīng)驗；
5. 熟練辦公軟件的操作（Word, Excl, PPT）.
工作地點：青島市市北區(qū)CBD 7080廣場內(nèi)