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更新于 12月9日

算法支持策略

1-1.2萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

早九晚六周末雙休五險一金人工智能
任職要求:
1. 教育背景與經(jīng)驗要求:
● 本科及以上學歷。數(shù)學、STEM、文學相關專業(yè)。
● 2年以上文本數(shù)據(jù)標注項目管理經(jīng)驗,有大模型標注項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力:
● 具備優(yōu)秀的文字理解能力,尤其在長文本精讀、理解和問題診斷方面有顯著優(yōu)勢。
● 優(yōu)先考慮英文/數(shù)學能力強/語文等相關背景的候選人。
3. 文檔與溝通能力:
● 熟練撰寫高質(zhì)量文檔,尤其是文本類標注標準類文檔、調(diào)研報告類文檔及匯報類文檔。
● 具備清晰的口頭表達能力,能高效傳遞標注標準并反饋問題。
4. 技術興趣與行業(yè)關注:
● 對AI技術充滿興趣,并有一定的大模型相關知識儲備。
● 關注行業(yè)動態(tài),愿意學習并參與與AI相關的技術應用。
工作內(nèi)容:
1. 標注管理與標準制定:
● 負責業(yè)務線算法標注工作,包括需求分析、標注標準的制定與更新、流程設計與優(yōu)化。
● 根據(jù)實際項目情況,持續(xù)更新和完善標注標準。
2. 團隊培訓與質(zhì)量提升:
● 培訓內(nèi)外部標注團隊,確保其充分理解標注規(guī)則及具體要求。
● 識別標注過程中存在的問題,制定改進措施,提高標注質(zhì)量與效率。
3. 交付與質(zhì)量管理:
● 按要求完成數(shù)據(jù)交付任務,確保數(shù)據(jù)的交付質(zhì)量達到標準。
● 針對交付后的反饋,進行質(zhì)量分析并優(yōu)化流程。
4. 部門協(xié)調(diào)與配合:
● 協(xié)調(diào)并配合算法、下載、標注、策略、培訓等相關部門,確保項目順利推進。
● 建立與維護良好的跨部門溝通機制,及時解決協(xié)作中的問題。
學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,數(shù)學、物理、化學、生物、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)歷要求:2年以上文本數(shù)據(jù)標注項目管理經(jīng)驗,可以獨立撰寫高質(zhì)量文檔

工作地點

杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪C區(qū)

職位發(fā)布者

張曉哲/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司
深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務及解決方案供應商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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