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更新于 今天

員工關(guān)系專員

8000-12000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離溝通管理員工關(guān)懷IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
需3年員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)、2年華為在/離岸項(xiàng)目人力全生命周期管控經(jīng)歷。
1. 需求側(cè):對接交付、PMO,滾動輸出3個(gè)月人力缺口&技能矩陣,把外招、內(nèi)調(diào)、培訓(xùn)、釋放拆解到周;
2. 供給側(cè):運(yùn)營“待上項(xiàng)資源池”,設(shè)計(jì)7天入場倒計(jì)時(shí)甘特圖,串聯(lián)面試、體檢、客戶機(jī)考、賬號權(quán)限、住宿、入場證等15節(jié)點(diǎn),用RPA機(jī)器人催辦,準(zhǔn)時(shí)到崗率≥98%;
3. 在項(xiàng)側(cè):搭建紅黃藍(lán)風(fēng)險(xiǎn)儀表盤,考勤、績效、投訴、等測評異常2小時(shí)預(yù)警,24小時(shí)輸出干預(yù)方案,離職率≤5%,勞資仲裁經(jīng)驗(yàn)豐富;
4. 合規(guī)側(cè):組織紅線&信息安全季度復(fù)訓(xùn),主導(dǎo)違紀(jì)、泄密、客戶投訴突發(fā)事件調(diào)查,2小時(shí)到場,24小時(shí)關(guān)閉;
5. 數(shù)據(jù)側(cè):Power BI可視化需求滿足率、入項(xiàng)周期、離職率、客戶滿意度,項(xiàng)目結(jié)束提交HR Lessons Learnt,人力準(zhǔn)備周期縮短10%。

工作地點(diǎn)

南山區(qū)深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

剛剛活躍
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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