崗位職責:
1、招聘:負責所轄范圍的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,管理組織架構(gòu),確保人員招聘及時到崗,滿足用人需求;
2、員工關(guān)系:有效員工溝通,掌握員工動態(tài)和個人需求,并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,懂營銷體系;
2、熟悉員工關(guān)系與招聘工作、對營銷體系薪酬結(jié)構(gòu)有了解,具備兩個模塊的豐富實踐經(jīng)驗。
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、餐補、五險一金、晉升機會