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更新于 2月3日

首席合規(guī)官

1.5-2萬
  • 廊坊
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)反洗錢經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)合規(guī)銀行
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全行合規(guī)管理工作,組織推動(dòng)合規(guī)管理體系建設(shè),監(jiān)督合規(guī)管理部門和合規(guī)崗位的履職情況,組織推動(dòng)合規(guī)規(guī)范在全行嚴(yán)格執(zhí)行與有效落實(shí)。
2.組織推動(dòng)合規(guī)管理的制度建設(shè)、合規(guī)審查、合規(guī)檢查與評(píng)價(jià)、重大合規(guī)事件處理、合規(guī)考核等,確保合規(guī)管理工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.其他合規(guī)管理職責(zé)。
4.完成崗位賦予的其他職責(zé)和行內(nèi)交辦的其他工作。
二、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.符合《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事(理事)和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》等規(guī)范性文件對(duì)于商業(yè)銀行工作人員準(zhǔn)入的相關(guān)規(guī)定。
4.符合《廊坊銀行員工親屬回避管理辦法》中關(guān)于任職回避的相關(guān)規(guī)定。
三、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過50周歲,特別優(yōu)秀的可以放寬到53周歲。
3.具備10年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中從事法律合規(guī)工作3年及以上。
4.累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)2年及以上:國(guó)有大型商業(yè)銀行省分行部門副職、二級(jí)分行班子成員及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù)),或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行省分行部門正職及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù)),或城市商業(yè)銀行總行部門正職及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))。
5.具有豐富的銀行業(yè)內(nèi)控合規(guī)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行監(jiān)管政策、管理框架及內(nèi)控制度;能夠圍繞并服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮法律管理、監(jiān)督和服務(wù)職能,有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
6.特別優(yōu)秀人員,可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)

廊坊

職位發(fā)布者

王洪芳/招聘經(jīng)理

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公司Logo廊坊銀行
廊坊銀行股份有限公司于2000年12月29日正式成立,地處環(huán)京都市圈中心,位于北京、天津與未來雄安新區(qū)的交叉腹地。廊坊銀行一直堅(jiān)持穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的理念,得到了各級(jí)政府、社會(huì)各界、廣大居民的信任與支持,目前總資產(chǎn)穩(wěn)步保持2000億以上規(guī)模,客戶總數(shù)超過550萬,每四個(gè)廊坊人中就有三個(gè)人擁有廊坊銀行卡。此前,廊坊銀行在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)的年度評(píng)選中,風(fēng)險(xiǎn)管控能力位列中國(guó)城商行前3,穩(wěn)健發(fā)展能力位列前20,整體排名位列中國(guó)銀行業(yè)百?gòu)?qiáng)。秉持著“價(jià)值銀行、區(qū)域精耕”的初心,廊坊銀行一直致力于讓金融成為地方繁榮富強(qiáng)、人民安居樂業(yè)、社會(huì)和諧安定的重要力量。過去五年間,廊坊銀行成功入圍2018農(nóng)業(yè)部全國(guó)金融支農(nóng)服務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn);除了在三農(nóng)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力以外,廊坊銀行還是廊坊市醫(yī)療保險(xiǎn)指定銀行、廊坊市工會(huì)卡主辦行、居民健康卡與燕趙英才卡承辦行。歷年來,廊坊銀行連年納稅位居地方企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)前茅,有力的支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。廊坊銀行正以“精耕京津冀創(chuàng)新發(fā)展的價(jià)值銀行”為戰(zhàn)略目標(biāo),為社會(huì)、員工和股東創(chuàng)造可持續(xù)的價(jià)值。
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