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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業(yè)務解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！
崗位職責
1.承擔研發(fā)組織的培訓LP職責（learning partner），從業(yè)務策略拆解人才發(fā)展和培養(yǎng)策略，通過對話、診斷/激發(fā)業(yè)務在學習發(fā)展方面的訴求，在業(yè)務內建立培養(yǎng)體系。
2.面向公司全員，結合AI發(fā)展趨勢和導向，做好AI組織能力提升，包括外引內建分層的AI學習資源、結合范式迭代做好新范式下的能力提升、支持模型層和應用層的具體能力提升。
3.開展綜合性的項目設計、授課、運營等綜合性的培訓工作。
崗位基本需求
1.具備與業(yè)務對話、建立信任的主動性和策略方法。
2.學習能力強，對AI感興趣，具備對AI的基礎認知。
3.有綜合的培訓專業(yè)能力和交付經(jīng)驗（包括但不限于項目設計、課程開發(fā)、授課等）。
4.具備產(chǎn)品運營思維，有線上/線下培訓項目閉環(huán)運營的經(jīng)驗。
5.有產(chǎn)研組織、AI組織的培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。
具備以下者優(yōu)先
有產(chǎn)研組織、AI組織的培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位亮點
1.互聯(lián)網(wǎng)大廠總部培發(fā)崗，兼具培訓和人才發(fā)展職責，可以探索和沉淀面向不同需求的綜合解決方案。
2.接觸并探索AI等新能力在學習發(fā)展中的應用，在工作中可以獲得大量資源和實踐機會。
3.研發(fā)組織有較強的發(fā)展前景和穩(wěn)定性，陪伴業(yè)務長期共同成長。
4.團隊氛圍佳，員工平均司齡較長，團隊員工專業(yè)能力好，學習氛圍充分，可以持續(xù)獲取學習和成長機會。