崗位職責:
1.管理呼叫中心團隊,制訂、完善呼叫中心的管理制度。
2.負責各服務指標的達成,對客服人員進行業(yè)務輔導和績效考核。
3.協(xié)助制定業(yè)務標準及流程,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務的待優(yōu)化點,積極主動優(yōu)化業(yè)務流程。
4.優(yōu)化客戶服務系統(tǒng),提高組織效率和客戶滿意度。
5.結(jié)合業(yè)務現(xiàn)實和規(guī)劃,快速響應服務需求并完成組織能力建設。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,8年以上客服(商戶服務)團隊管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗。
2.精通報表制作,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與判斷能力。
3.良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的團隊建設和管理能力。
4.優(yōu)秀的問題分析和解決能力,有危機應對、處理、解決能力。
5.有較強的工作前瞻性,優(yōu)良的服務洞察力和敬業(yè)精神。
6.接受不定期的出差。
7.過往有商戶交付團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:五險一金、加班補助、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、健身俱樂部、團建活動、節(jié)日驚喜、豐富津貼補貼