一、崗位描述
1、負責員工入職及離職手續(xù)的辦理;
2、開展公司員工獎懲、請休假以及任免、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
3、每月績效數(shù)據(jù)的收集與整理;
4、負責與員工簽訂勞動合同及員工檔案管理工作;
5、收集各部門培訓需求,組織培訓工作;
6、負責社會保險名單統(tǒng)計工作;
7、負責建立健全員工的人事檔案;
8、負責開展招聘工作;
9、負責公司日常行政工作、員工活動、企業(yè)文化建設活動的組織實施和安排。
10、及時完成上級領導交辦的其他事項。
二、任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
三、福利待遇
1、上班時間:8:00-17:30 午休1.5小時 周日單休 節(jié)假日正常放
2、薪資面議,交社保