HR運營崗
工作職責
1. 主導招聘全流程管理,精準匹配客戶需求,確保核心崗位高效到崗。
2. 負責項目對接,做好客情維護和市場調查。
3. 統(tǒng)籌客戶和自有員工關系管理,協助客戶處理好勞資關系。
4. 負責項目交付全周期跟進,協調內外部資源,保障服務質量與客戶滿意度。
5. 策劃并執(zhí)行活動,加強區(qū)域行業(yè)聯系。
6、協助總經理推進轉型業(yè)務。
7、其它需要補位的工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷,至少一份3年以上持續(xù)人力工作經歷,具備高級招聘專員的勝任度。
2. 持有人力資源管理師證書,具備3年以上人力資源全模塊實操經驗優(yōu)先。
3. 精通招聘渠道開發(fā)、薪酬體系設計及員工關系處理,熟悉勞動法規(guī)政策。
4. 具備較強的項目管理能力與客戶服務意識,能獨立推動項目落地與客情維護。
5. 責任心強,具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力,能快速響應客戶需求。
補充說明
1. 薪資范圍:10-20W/年
2. 工作制度:雙休
本崗位適合招聘出身的HR管理人員,必備核心技能“招聘”。
本崗位適合想從HR事務角色向上突破的人選,具備運營思維,想做事業(yè)的人選。公司提供足夠寬廣的發(fā)展通道。