一、崗位職責：
（一）保密制度體系建設與執(zhí)行
1. 依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《保密資格認定辦法》《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》等國家及行業(yè)法規(guī)，結合企業(yè)業(yè)務實際，協(xié)助編制、修訂企業(yè)保密管理制度、流程及操作規(guī)范（如涉密人員管理辦法、涉密載體管理規(guī)定、涉密場所管理細則等），確保制度體系覆蓋保密全流程，符合保密資格認證及復審要求。
2. 負責保密制度的宣貫與落地執(zhí)行，跟蹤各部門制度執(zhí)行情況，對執(zhí)行偏差進行督促整改，建立制度執(zhí)行臺賬，確保保密要求滲透至研發(fā)、生產(chǎn)、維修、存儲等各環(huán)節(jié)。
3. 參與企業(yè)保密管理體系的內部審核與優(yōu)化，結合項目涉密等級調整及法規(guī)更新，及時修訂制度內容，保障制度的時效性與合規(guī)性。

（二）涉密人員全生命周期管理
1. 負責涉密人員的準入管理，協(xié)助組織涉密崗位人員的政治審查（含背景調查、無違法違紀證明核查等），確保符合涉密人員政審要求；辦理涉密人員保密資格審查、登記備案手續(xù)，建立涉密人員管理檔案。
2. 組織開展涉密人員保密教育培訓，制定年度培訓計劃，內容涵蓋保密法規(guī)、項目保密要求、泄密風險防范、保密技能等，定期組織考核，確保涉密人員掌握必備的保密知識與技能；留存培訓及考核記錄，作為涉密人員崗位調整的依據(jù)。
3. 負責涉密人員在崗管理，跟蹤涉密人員崗位變動、涉密等級調整情況，及時更新管理檔案；督促涉密人員簽訂《涉密人員保密承諾書》，定期開展保密談話，強化保密意識；對涉密人員的保密行為進行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)苗頭及時提醒糾正。
4. 辦理涉密人員離崗、離職的保密管理手續(xù)，包括涉密載體清退、保密義務告知、脫密期管理（按規(guī)定確定脫密期限及管理措施）、競業(yè)限制協(xié)議簽訂等，確保涉密人員離崗后保密責任不終止。

（三）涉密載體與信息管理
1. 負責涉密載體（含紙質載體：涉密圖紙、技術文檔、報告等；電子載體：涉密U盤、移動硬盤、光盤、硬盤等；以及涉密存儲設備）的全生命周期管理，規(guī)范涉密載體的制作、收發(fā)、登記、傳閱、使用、復制、保存、銷毀等環(huán)節(jié)，建立精準的涉密載體臺賬，實現(xiàn)“一物一賬、全程追溯”。
2. 監(jiān)督涉密信息的生成、傳輸、存儲、處理過程，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”規(guī)定，嚴禁在非涉密設備上處理、存儲涉密信息；對涉密計算機、服務器等設備的涉密信息進行定期核查，防止信息泄露。
3. 負責涉密載體的銷毀管理，聯(lián)系具備資質的專業(yè)機構處理涉密載體，全程監(jiān)督銷毀過程，留存銷毀記錄及憑證，確保涉密載體無殘留、不流失。
4. 協(xié)助處理涉密信息系統(tǒng)的保密管理，配合信息化部門落實涉密信息系統(tǒng)的分級保護、安全測評等要求，規(guī)范涉密信息系統(tǒng)的使用權限及操作流程。

（四）涉密場所與設備管理
1. 負責涉密場所（如涉密研發(fā)室、生產(chǎn)車間、會議室、存儲庫房等）的日常保密管理，明確場所涉密等級及準入權限，規(guī)范人員、車輛、設備的出入登記；定期檢查場所的保密設施（如門禁、監(jiān)控、防盜、防竊聽、電磁屏蔽等）運行狀態(tài)，確保設施完好有效。
2. 監(jiān)督涉密設備（含涉密計算機、打印機、復印機、掃描儀、傳真機、加密設備等）的管理，建立涉密設備臺賬，規(guī)范設備的采購、登記、使用、維修、報廢等流程；嚴禁涉密設備接入非涉密網(wǎng)絡，定期對涉密設備進行安全檢查與保密技術檢測，防止設備被篡改或濫用。
3. 負責非涉密設備的保密監(jiān)督，防止非涉密設備用于處理涉密信息；對辦公設備的使用進行抽查，及時糾正違規(guī)操作行為。

（五）保密檢查與風險防控
1. 制定年度及專項保密檢查計劃，采取日常巡查、專項檢查、突擊檢查等方式，對各部門的保密制度執(zhí)行、涉密人員行為、涉密載體管理、涉密場所安全、設備使用等情況進行全面檢查，重點排查項目研發(fā)、生產(chǎn)過程中的保密風險點。
2. 對檢查中發(fā)現(xiàn)的保密問題及隱患，下達整改通知書，明確整改責任部門、整改要求及整改期限，跟蹤整改進展，驗收整改結果，形成“檢查-整改-復查”的閉環(huán)管理；對重大保密隱患及時上報保密辦主任及企業(yè)負責人，并提出風險防控建議。
3. 協(xié)助組織開展保密風險評估工作，結合項目特點，識別、分析保密風險，制定風險應對措施，建立風險防控臺賬。

（六）泄密事件應急處置與報告
1. 熟悉保密泄密事件應急處置流程，協(xié)助制定《保密泄密事件應急預案》，并參與應急演練，提升應急處置能力。
2. 發(fā)現(xiàn)或接到泄密事件報告后，立即啟動應急響應，采取封鎖現(xiàn)場、控制涉密載體、隔離相關人員等措施，防止泄密范圍擴大；及時向上級保密管理部門及企業(yè)負責人報告事件情況，不得遲報、漏報、瞞報。
3. 協(xié)助開展泄密事件的調查取證工作，查明泄密原因、范圍及損失，形成調查報告，并提出處理建議及整改措施。

（七）保密資格認證與日常對接
1. 協(xié)助保密辦主任開展保密資格認定（一級/二級/三級）及復審的準備工作，整理認證所需的制度文件、記錄臺賬、證明材料等，確保材料完整、規(guī)范，符合認證標準。
2. 負責與上級保密行政管理部門、主管單位、認證審查機構的日常對接工作，及時傳達保密工作要求，上報保密工作情況，配合完成各類檢查、調研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
3. 跟蹤保密法規(guī)及政策的更新動態(tài)，及時將相關要求傳達至企業(yè)各部門，確保企業(yè)保密工作與政策同步。

（八）保密工作監(jiān)督與考核
1. 將保密工作納入企業(yè)各部門及涉密人員的績效考核體系，制定保密考核指標，定期開展考核工作，考核結果作為部門評優(yōu)、人員崗位調整的重要依據(jù)。
2. 對違反保密規(guī)定的行為進行調查核實，依據(jù)企業(yè)保密管理制度及相關法規(guī)，提出處理建議（如批評教育、經(jīng)濟處罰、崗位調整、紀律處分等），報上級審批后執(zhí)行。
3. 表彰保密工作表現(xiàn)突出的部門及個人，營造“人人學保密、懂保密、守保密”的良好氛圍。

二、任職資格：

（一）學歷與專業(yè)
1. 本科及以上學歷，保密管理、信息安全、計算機科學與技術、國防科技、行政管理等相關專業(yè)。
2. 具備3年以上企業(yè)保密管理工作經(jīng)驗，或持有“保密管理人員資格證書”者，學歷可適當放寬至大專。

（二）工作經(jīng)驗
1. 初級專員：2年以上企業(yè)或涉密單位保密相關工作經(jīng)驗，熟悉基本保密法規(guī)及流程，能協(xié)助完成日常保密管理工作。
2. 中級專員：4年以上保密管理工作經(jīng)驗，其中2年以上企業(yè)保密核心工作經(jīng)歷，參與過保密資格認證或復審工作，能獨立開展保密檢查、制度落實等工作。
3. 高級專員/主管：6年以上保密管理工作經(jīng)驗，4年以上企業(yè)保密辦核心崗位經(jīng)歷，主導或核心參與過保密資格一級/二級認證工作，具備保密制度體系建設、重大保密風險處置能力。

（三）技能要求
1. 專業(yè)技能：精通《中華人民共和國保守國家秘密法》《保密資格認定辦法》等相關法規(guī)，熟悉保密資格認證標準及流程；掌握涉密人員、載體、場所、設備的保密管理方法；具備保密檢查、風險識別及應急處置能力；能熟練使用保密管理軟件及辦公軟件。
2. 證書要求：持有“保密管理人員資格證書”“保密資格審查員資格證”或信息安全相關認證（如CISAW）者優(yōu)先。
3. 其他技能：具備良好的文字寫作能力，能獨立撰寫保密制度、檢查報告、工作總結等文件；具備較強的溝通協(xié)調能力及問題解決能力，能有效推動各部門落實保密要求。

（四）素質要求
1. 政治素質：政治絕對可靠，擁護黨的領導，忠于國家，嚴守保密紀律，無違法違紀記錄，通過涉密人員最高等級政審（含親屬背景、海外經(jīng)歷等全面審查）。
2. 職業(yè)素養(yǎng)：具備極強的責任心、原則性及嚴謹細致的工作作風，能承受保密工作的高壓與嚴謹要求；具備良好的職業(yè)道德，嚴守自身保密義務。
3. 保密意識：具備敏銳的保密風險洞察力，自覺抵制各類泄密誘惑，主動維護企業(yè)及國家秘密安全。

三、權責范圍

（一）權力
1. 對企業(yè)各部門及人員的保密工作有監(jiān)督檢查權，可要求相關部門及人員配合保密檢查、提供資料。
2. 對違反保密規(guī)定的行為有制止權、調查權，并提出處理建議權。
3. 對保密設施、設備的采購、使用、維修有審核建議權。
4. 對涉密人員的準入、崗位調整、考核有審核建議權。
5. 對保密工作相關資源的配置有申請權。

（二）責任
1. 對保密制度執(zhí)行的監(jiān)督效果、保密檢查的全面性及整改跟蹤的有效性負責。
2. 對涉密人員管理、涉密載體管理、涉密場所管理的規(guī)范性負責，因管理不當導致泄密隱患或事件的，承擔相應責任。
3. 對保密資格認證準備工作的完整性、準確性負責，配合完成各類檢查及對接工作。
4. 對泄密事件應急處置的及時性、規(guī)范性負責，因遲報、漏報或處置不當擴大損失的，承擔相應責任。
5. 對自身履行保密義務負責，承擔因個人違規(guī)導致泄密的全部責任。

四、其他說明
1. 本崗位職責說明書依據(jù)國家保密最新法規(guī)及企業(yè)實際制定，隨法規(guī)更新及業(yè)務發(fā)展可動態(tài)調整。
2. 本崗位人員需簽訂《涉密人員保密承諾書》《保密責任狀》，嚴格遵守保密紀律，接受定期保密審查及考核。
3. 本崗位需定期參加上級保密部門組織的專業(yè)培訓，不斷提升保密管理能力，確保工作符合最新要求。
4. 涉及核心秘密的崗位，需額外簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》《保密補償協(xié)議》等法律文件，明確脫密期及相關義務。