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人事部崗位職責：
1、負責員工薪資福利及人力成本預算；
2、負責招聘、新員工培訓及公司團隊執(zhí)行力、凝聚力的培訓；
3、負責公司各類制度、流程的梳理及完善更新；
4、負責出勤、考勤，績效考核管理；
5、負責協(xié)助企劃部做每季度的團隊建設(shè)管理；
6、負責督導各部門工作進度及完成情況；
7、負責配合行政對員工食堂以及保潔、辦公室場所衛(wèi)生檢查管理；
8、根據(jù)公司發(fā)展階段及時變更調(diào)整各部門組織架構(gòu)、人員編制及工作職責；
9、審核公司各級人員調(diào)配工作，規(guī)避用工風險，有效平衡公司內(nèi)部勞資關(guān)系，及時解決各項勞資糾紛，建立和諧的勞動關(guān)系。
10、負責每天早上全員晨讀及早操的檢查。
要求：
1、為人正直、善良、勇于擔當。
2、責任心強、執(zhí)行力強、親和力強、工作作風嚴謹。
3、日常善于學習，工作積極主動、能擁抱各種變化。