人事部崗位職責:
1、負責員工薪資福利及人力成本預算;
2、負責招聘、新員工培訓及公司團隊執(zhí)行力、凝聚力的培訓;
3、負責公司各類制度、流程的梳理及完善更新;
4、負責出勤、考勤,績效考核管理;
5、負責協(xié)助企劃部做每季度的團隊建設(shè)管理;
6、負責督導各部門工作進度及完成情況;
7、負責配合行政對員工食堂以及保潔、辦公室場所衛(wèi)生檢查管理;
8、根據(jù)公司發(fā)展階段及時變更調(diào)整各部門組織架構(gòu)、人員編制及工作職責;
9、審核公司各級人員調(diào)配工作,規(guī)避用工風險,有效平衡公司內(nèi)部勞資關(guān)系,及時解決各項勞資糾紛,建立和諧的勞動關(guān)系。
10、負責每天早上全員晨讀及早操的檢查。
要求:
1、為人正直、善良、勇于擔當。
2、責任心強、執(zhí)行力強、親和力強、工作作風嚴謹。
3、日常善于學習,工作積極主動、能擁抱各種變化。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年。
5、月休6天,包午餐。