1. 協(xié)助開展海外員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；
2. 負責海外員工入職、離職、異動等人事手續(xù)辦理，維護海外員工人事信息檔案；
3. 協(xié)助進行海外員工薪酬福利核算與發(fā)放，處理社保公積金等相關事務；
4. 協(xié)助開展海外員工培訓組織工作，如培訓需求收集、培訓通知發(fā)放、培訓效果跟蹤等；
5. 處理海外員工日常人事咨詢，協(xié)助維護良好的員工關系。

任職資格要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、理工科等相關專業(yè)，有境外留學經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 具備3-5年境外人力資源管理工作經(jīng)驗；
3. 英語六級及以上，具備良好的英語讀寫能力，可處理英文人事文件；通過雅思或托?？荚囌邇?yōu)先；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等，具備良好的溝通能力和服務意識；
5. 具備較強的責任心和團隊協(xié)作能力，能適應跨文化工作環(huán)境。