崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略落地與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)和總部制度文件及企業(yè)文化的宣貫與落實(shí);
3、組織各部門完成制度體系文件建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行;
4、協(xié)助總經(jīng)辦完成公司計(jì)劃管控工作;
5、與職能部門及兄弟單位開展外聯(lián)建設(shè)工作;
6、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等日常管理工作;
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與執(zhí)行。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家勞動(dòng)人事法律法規(guī)及相關(guān)政策,熟練人力資源及行政各模塊工作,熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。