崗位職責(zé):
1. 制定與執(zhí)行護(hù)理策略:根據(jù)養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和老人實(shí)際需求,制定并執(zhí)行護(hù)理管理策略與年度計(jì)劃,定期總結(jié)匯報(bào),推動(dòng)護(hù)理服務(wù)持續(xù)優(yōu)化;
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及日常管理。制定針對性培訓(xùn)方案,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識;合理調(diào)配人員,激發(fā)工作積極性;定期開展績效評估,挖掘和培養(yǎng)護(hù)理骨干;
3. 護(hù)理質(zhì)量把控:建立健全護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程和規(guī)章制度,定期開展護(hù)理質(zhì)量檢查與評估,及時(shí)處理護(hù)理問題,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平;
4. 老人健康管理:組織對入住老人進(jìn)行全面健康評估,制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃,涵蓋生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等方面,跟蹤護(hù)理效果并適時(shí)調(diào)整;
5. 溝通協(xié)調(diào):與家屬保持密切溝通,及時(shí)反饋老人狀況,認(rèn)真聽取意見建議;協(xié)調(diào)護(hù)理部與社居、后勤、行政等部門工作,確保服務(wù)無縫銜接;
6. 應(yīng)急與安全管理:制定并演練各類應(yīng)急預(yù)案,妥善處理突發(fā)疾病、安全事故等緊急情況;加強(qiáng)安全管理,定期檢查設(shè)施設(shè)備,消除安全隱患。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上養(yǎng)老院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營流程;
3. 熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理工作,具備護(hù)理理論、實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熱愛養(yǎng)老行業(yè);
4. 具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力,有一定的抗壓力;
5. 職業(yè)資格:持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,主管護(hù)師及以上職稱優(yōu)先。