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更新于 11月20日

護(hù)士長

8000-13000元
  • 廣州越秀區(qū)
  • 登峰
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)科老年病科科護(hù)士長排班管理護(hù)士培訓(xùn)制定培養(yǎng)計(jì)劃排班主管護(hù)師
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助護(hù)理部主任做好內(nèi)部管理工作,建立和完善護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)帶教工作,提高護(hù)理人員的操作能力;
3、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項(xiàng)記錄歸檔備查,護(hù)理質(zhì)量考核、評(píng)定工作,對護(hù)理人員的調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)懲提供意見;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)與病人、醫(yī)生的溝通工作,有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,確保護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)全院護(hù)理差錯(cuò)、事故評(píng)定、上報(bào)和處理,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,組織并實(shí)施管理工作制度化,質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化,嚴(yán)防差錯(cuò)的發(fā)生;
6、負(fù)責(zé)日常護(hù)理部醫(yī)療規(guī)范,能應(yīng)付監(jiān)管部門檢查;
7、協(xié)助護(hù)理部主任主持召開各類護(hù)理工作會(huì)議,完成上級(jí)主管安排的其他工作。
【任職要求】
1、護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,主管護(hù)師或及以上職稱;
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),且有三年以上二級(jí)醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有學(xué)習(xí)和掌握新的治療護(hù)理和設(shè)備儀器使用的能力,掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能,能處理本專業(yè)常見的復(fù)雜疑難問題,掌握院感防控知識(shí);
4、親和力強(qiáng),優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力。
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,主人翁精神,服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、事業(yè)心、管理能力較強(qiáng)。
6、年齡在40歲以下。

工作地點(diǎn)

越秀區(qū)廣州市登峰園護(hù)理院

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo廣州市寶云健康科技有限公司
廣州市寶云健康科技有限公司成立于2013年11月,注冊資本伍仟萬元,是全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。公司創(chuàng)立“愛陪護(hù)”“頤?!眱纱筮B鎖品牌,始終以“讓老人晚年更幸福”為使命,秉持“真誠、善良、感恩、互愛”的核心價(jià)值觀,深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)十二載,持續(xù)推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步,構(gòu)建起覆蓋養(yǎng)老院、護(hù)理院、醫(yī)院、康養(yǎng)酒店的全場景養(yǎng)老服務(wù)體系。公司擁有近300人的專業(yè)核心團(tuán)隊(duì),為服務(wù)品質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)根基。高管團(tuán)隊(duì)多畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人多為國內(nèi)三甲醫(yī)院前院長,醫(yī)療及護(hù)理骨干均來自三甲醫(yī)院系統(tǒng),其中具備中級(jí)以上職稱的醫(yī)療人才45人、高級(jí)經(jīng)理人25人,以專業(yè)力量守護(hù)長者健康。目前,公司已通過ISO質(zhì)量管理、環(huán)境管理及職業(yè)健康安全管理三大體系認(rèn)證,旗下多個(gè)項(xiàng)目榮獲國家級(jí)“敬老文明號(hào)”、廣東省五星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等稱號(hào),梁文昌董事長亦獲評(píng)全國“敬老愛老助老模范人物”。公司以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為核心優(yōu)勢,構(gòu)建“生理照護(hù)+精神康養(yǎng)”雙維服務(wù)體系。在提供失智護(hù)理、醫(yī)療康復(fù)、安寧療護(hù)等專業(yè)化照護(hù)的基礎(chǔ)上,積極打造“文化養(yǎng)老”生態(tài),通過老年大學(xué)平臺(tái),聯(lián)合國內(nèi)知名書畫、藝術(shù)協(xié)會(huì)開設(shè)書法、繪畫、音樂等課程,并定期舉辦節(jié)慶活動(dòng)和主題聯(lián)誼,悉心呵護(hù)長者的物質(zhì)與精神生活,給予全方位的溫暖關(guān)懷。立足“以標(biāo)準(zhǔn)化筑基、以品牌化深耕、以智慧化領(lǐng)航”的戰(zhàn)略主線,公司圍繞“愛陪護(hù)”品牌規(guī)劃了清晰的發(fā)展路徑:第一步打造標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,形成“大而全的醫(yī)養(yǎng)中心”與“小而美的護(hù)理院”協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)品體系;第二步實(shí)現(xiàn)大灣區(qū)規(guī)?;瘡?fù)制,于2026-2030年間拓展20家連鎖機(jī)構(gòu),并推動(dòng)公司上市;第三步完成全國布局,目標(biāo)在全國范圍內(nèi)發(fā)展100家機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)管理床位3.5萬張,輻射居家養(yǎng)老20萬人的宏偉目標(biāo)。展望未來,公司將繼續(xù)依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營與人性化關(guān)懷,持續(xù)深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),致力于打造值得信賴的百年養(yǎng)老品牌,積極應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn),踐行讓每一位長者享有安心、尊嚴(yán)、溫暖的幸福晚年的社會(huì)使命。
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