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更新于 11月20日

護士長

8000-13000元
  • 廣州越秀區(qū)
  • 登峰
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)科老年病科科護士長排班管理護士培訓(xùn)制定培養(yǎng)計劃排班主管護師
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助護理部主任做好內(nèi)部管理工作,建立和完善護理團隊的管理規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)護理人員的培訓(xùn)帶教工作,提高護理人員的操作能力;
3、負(fù)責(zé)檢查落實相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項記錄歸檔備查,護理質(zhì)量考核、評定工作,對護理人員的調(diào)配、晉升、獎懲提供意見;
4、負(fù)責(zé)落實與病人、醫(yī)生的溝通工作,有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,確保護理工作正常運轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)全院護理差錯、事故評定、上報和處理,加強護理質(zhì)量管理,組織并實施管理工作制度化,質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化,嚴(yán)防差錯的發(fā)生;
6、負(fù)責(zé)日常護理部醫(yī)療規(guī)范,能應(yīng)付監(jiān)管部門檢查;
7、協(xié)助護理部主任主持召開各類護理工作會議,完成上級主管安排的其他工作。
【任職要求】
1、護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,主管護師或及以上職稱;
2、十年以上工作經(jīng)驗,且有三年以上二級醫(yī)院護理團隊管理經(jīng)驗;
3、具有學(xué)習(xí)和掌握新的治療護理和設(shè)備儀器使用的能力,掌握護理學(xué)專業(yè)知識和技能,能處理本專業(yè)常見的復(fù)雜疑難問題,掌握院感防控知識;
4、親和力強,優(yōu)秀的服務(wù)意識,良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力。
5、具有良好的團隊精神,主人翁精神,服務(wù)意識、責(zé)任心、事業(yè)心、管理能力較強。
6、年齡在40歲以下。

工作地點

越秀區(qū)廣州市登峰園護理院

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州市寶云健康科技有限公司
廣州市寶云健康科技有限公司成立于2013年11月,注冊資本伍仟萬元,是全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。公司創(chuàng)立“愛陪護”“頤?!眱纱筮B鎖品牌,始終以“讓老人晚年更幸?!睘槭姑?,秉持“真誠、善良、感恩、互愛”的核心價值觀,深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)十二載,持續(xù)推動行業(yè)進步,構(gòu)建起覆蓋養(yǎng)老院、護理院、醫(yī)院、康養(yǎng)酒店的全場景養(yǎng)老服務(wù)體系。公司擁有近300人的專業(yè)核心團隊,為服務(wù)品質(zhì)奠定堅實根基。高管團隊多畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校,項目負(fù)責(zé)人多為國內(nèi)三甲醫(yī)院前院長,醫(yī)療及護理骨干均來自三甲醫(yī)院系統(tǒng),其中具備中級以上職稱的醫(yī)療人才45人、高級經(jīng)理人25人,以專業(yè)力量守護長者健康。目前,公司已通過ISO質(zhì)量管理、環(huán)境管理及職業(yè)健康安全管理三大體系認(rèn)證,旗下多個項目榮獲國家級“敬老文明號”、廣東省五星級養(yǎng)老機構(gòu)等稱號,梁文昌董事長亦獲評全國“敬老愛老助老模范人物”。公司以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為核心優(yōu)勢,構(gòu)建“生理照護+精神康養(yǎng)”雙維服務(wù)體系。在提供失智護理、醫(yī)療康復(fù)、安寧療護等專業(yè)化照護的基礎(chǔ)上,積極打造“文化養(yǎng)老”生態(tài),通過老年大學(xué)平臺,聯(lián)合國內(nèi)知名書畫、藝術(shù)協(xié)會開設(shè)書法、繪畫、音樂等課程,并定期舉辦節(jié)慶活動和主題聯(lián)誼,悉心呵護長者的物質(zhì)與精神生活,給予全方位的溫暖關(guān)懷。立足“以標(biāo)準(zhǔn)化筑基、以品牌化深耕、以智慧化領(lǐng)航”的戰(zhàn)略主線,公司圍繞“愛陪護”品牌規(guī)劃了清晰的發(fā)展路徑:第一步打造標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,形成“大而全的醫(yī)養(yǎng)中心”與“小而美的護理院”協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)品體系;第二步實現(xiàn)大灣區(qū)規(guī)?;瘡?fù)制,于2026-2030年間拓展20家連鎖機構(gòu),并推動公司上市;第三步完成全國布局,目標(biāo)在全國范圍內(nèi)發(fā)展100家機構(gòu),實現(xiàn)管理床位3.5萬張,輻射居家養(yǎng)老20萬人的宏偉目標(biāo)。展望未來,公司將繼續(xù)依托專業(yè)團隊、標(biāo)準(zhǔn)化運營與人性化關(guān)懷,持續(xù)深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),致力于打造值得信賴的百年養(yǎng)老品牌,積極應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn),踐行讓每一位長者享有安心、尊嚴(yán)、溫暖的幸福晚年的社會使命。
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