【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助護理部主任做好內(nèi)部管理工作，建立和完善護理團隊的管理規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)護理人員的培訓(xùn)帶教工作，提高護理人員的操作能力；
3、負(fù)責(zé)檢查落實相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項記錄歸檔備查，護理質(zhì)量考核、評定工作，對護理人員的調(diào)配、晉升、獎懲提供意見；
4、負(fù)責(zé)落實與病人、醫(yī)生的溝通工作，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，確保護理工作正常運轉(zhuǎn)；
5、負(fù)責(zé)全院護理差錯、事故評定、上報和處理，加強護理質(zhì)量管理，組織并實施管理工作制度化，質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)防差錯的發(fā)生；
6、負(fù)責(zé)日常護理部醫(yī)療規(guī)范，能應(yīng)付監(jiān)管部門檢查；
7、協(xié)助護理部主任主持召開各類護理工作會議，完成上級主管安排的其他工作。
【任職要求】
1、護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，主管護師或及以上職稱；
2、十年以上工作經(jīng)驗，且有三年以上二級醫(yī)院護理團隊管理經(jīng)驗；
3、具有學(xué)習(xí)和掌握新的治療護理和設(shè)備儀器使用的能力，掌握護理學(xué)專業(yè)知識和技能，能處理本專業(yè)常見的復(fù)雜疑難問題，掌握院感防控知識；
4、親和力強，優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力。
5、具有良好的團隊精神，主人翁精神，服務(wù)意識、責(zé)任心、事業(yè)心、管理能力較強。