職位描述
組織發(fā)展HRBP績效管理營銷房地產(chǎn)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
職責描述:
1、負責對營銷業(yè)務(wù)線提供全方位的管理支持工作，和業(yè)務(wù)線負責人密切協(xié)作，作為可信賴的業(yè)務(wù)線伙伴角色，協(xié)助業(yè)務(wù)線負責人不斷提升團隊績效;
2、管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置規(guī)劃和人員編制預算、人員的選用育留;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門流程的梳理或優(yōu)化、根據(jù)團隊問題的診斷提供專業(yè)性建議及解決方案;
4、加強員工溝通管理，針對所負責的部門，定期進行員工訪談，并將問題進行反饋和處理;
5、配合其他HR模塊項目及制度的落地，并及時反饋在執(zhí)行過程中的各種問題，協(xié)調(diào)跟進問題的解決。
1、負責對營銷業(yè)務(wù)線提供全方位的管理支持工作，和業(yè)務(wù)線負責人密切協(xié)作，作為可信賴的業(yè)務(wù)線伙伴角色，協(xié)助業(yè)務(wù)線負責人不斷提升團隊績效;
2、管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置規(guī)劃和人員編制預算、人員的選用育留;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門流程的梳理或優(yōu)化、根據(jù)團隊問題的診斷提供專業(yè)性建議及解決方案;
4、加強員工溝通管理，針對所負責的部門，定期進行員工訪談，并將問題進行反饋和處理;
5、配合其他HR模塊項目及制度的落地，并及時反饋在執(zhí)行過程中的各種問題，協(xié)調(diào)跟進問題的解決。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，行業(yè)不限，標桿企業(yè)管培生背景;
2、2-5年人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗，不超過2段工作經(jīng)歷，具備較強的人力資源管理專業(yè)技能;
3、理解人力資源各模塊，在招聘、培訓、績效等方面有較好的理解與實操經(jīng)驗，具有較強的獨立分析與解決問題能力;
4、具有良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業(yè)操守，主動積極，能承擔工作壓力。
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，行業(yè)不限，標桿企業(yè)管培生背景;
2、2-5年人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗，不超過2段工作經(jīng)歷，具備較強的人力資源管理專業(yè)技能;
3、理解人力資源各模塊，在招聘、培訓、績效等方面有較好的理解與實操經(jīng)驗，具有較強的獨立分析與解決問題能力;
4、具有良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業(yè)操守，主動積極，能承擔工作壓力。
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工作地點
廣州天河區(qū)高德置地廣場
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職位發(fā)布者
齊子元/龍湖集團HR
昨日活躍立即溝通
龍湖集團
龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國。2009年，龍湖集團控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯(lián)交所主板上市，2021年被納入恒生指數(shù)成份股，連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強，多年入選《財富》世界500強。龍湖集團構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展模式，聚焦開發(fā)、運營、服務(wù)三大板塊，發(fā)揮地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應(yīng)，實現(xiàn)一二線高能級城市的全面布局。與此同時，龍湖持續(xù)提升各航道行活能力，實現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流為正的內(nèi)生式增長，并不斷優(yōu)化提升資產(chǎn)質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網(wǎng)查詢：https://www.longfor.com
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