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更新于 2月3日

人事主管

8000-15000元
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘貿易/進出口
崗位職責
  • 負責人事全盤工作,涵蓋招聘配置、薪酬核算、社保公積金辦理、員工入轉調離、考勤管理、績效考核、員工關系、人事檔案管理等所有模塊,獨立完成全流程操作。
  • 結合公司外貿行業(yè)特性及10余人的團隊規(guī)模,制定貼合實際的人事管理制度(簡潔可落地),優(yōu)化人事流程,規(guī)范人事操作,提升人事工作效率。
  • 負責招聘全流程,精準對接外貿相關崗位的招聘需求,拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試,保障公司核心崗位人員供給,控制招聘成本。
  • 負責員工薪酬福利管理,準確核算員工工資、提成(貼合外貿崗位特性),按時辦理社保公積金增減員、年檢等相關事宜,解答員工薪酬福利相關疑問。
  • 負責人事檔案的建立、更新與歸檔,確保檔案完整、規(guī)范、保密;做好考勤統(tǒng)計、請假審批等日常人事事務,及時處理員工日常人事訴求。
  • 搭建簡單有效的員工關系體系,組織小型員工活動,緩解團隊壓力,增強團隊凝聚力;協(xié)調處理員工糾紛,維護和諧的工作氛圍,降低員工流失率。
  • 配合公司經(jīng)營發(fā)展需求,優(yōu)化績效考核方案(適配小型團隊),組織績效考核實施、結果反饋及改進跟進,助力員工成長與公司目標達成。
  • 完成公司交辦的其他人事相關臨時性工作。
任職要求
  • 年齡28-40歲,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;具備3年及以上人事全盤工作經(jīng)驗,有小型公司(10-50人)人事主管任職經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉外貿行業(yè)人事工作特性者加分。
  • 熟練掌握人事各模塊全流程操作,無需他人協(xié)助,能獨立處理薪酬核算、社保辦理、招聘配置、員工關系等所有人事事務,熟悉國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī),能規(guī)避用工風險。
  • 具備較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和責任心,做事細致嚴謹,能快速適應小型公司的工作節(jié)奏,兼顧效率與質量,主動解決人事工作中的各類問題。
  • 有良好的職業(yè)素養(yǎng),保密意識強,善于傾聽,能妥善處理員工訴求,具備一定的問題解決能力和抗壓能力。
  • 熟練使用Office辦公軟件(Excel、Word、PPT),能熟練制作人事報表、核算工資等。

工作地點

杭州上城區(qū)東業(yè)鐵牛創(chuàng)新中心1-1001室

職位發(fā)布者

盧女士/人事主管

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本公司為工貿一體的公司,我司為紹興群泰集團旗下的杭州分公司,集團有紹興群泰有限公司/科雷紡織技術有限公司/紹興龍翔印染/杭州群沃貿易有限公司/常州聯(lián)創(chuàng)印染有限公司,并且在常州也新開了一個印染廠。杭州群沃貿易有限公司為旗下以外貿服裝面料進出口業(yè)務為主的公司。公司現(xiàn)在由于業(yè)務增長迅速,特招賢納士,希望有志之士加入,公司會提供完美的平臺,讓你很好的體現(xiàn)你的價值,拿到你相應的高薪!
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