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崗位要求： 1.年齡要求25-28歲。（如果大專學(xué)歷需要3年服務(wù)型工作經(jīng)驗(yàn)和跟人交往溝通能力） 2.工作地點(diǎn)漢陽四新美合汽車（通勤時(shí)間40分鐘以內(nèi)） 3對數(shù)字敏銳，記憶力好。要有一定銷售基礎(chǔ)且一定要有HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 4.氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。沒有紋身和不良嗜好。 5征信報(bào)告為A評級，不能有預(yù)期不不良記錄。 6.具備良好的專業(yè)性，溝通力，親和力，對基層員工真誠。執(zhí)行力，人際關(guān)系處理能力崗位要求，情商高。 7.要有一定管理經(jīng)驗(yàn)和帶過不低于5以上30人以下團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 工作職責(zé)： 1.面試工作篩選合適銷售人員及外呼客服崗位 2.管理綜合文員4人輔助招聘（篩選簡歷，邀約面到，面試建議自己完成，后期讓綜合文員協(xié)助根據(jù)入職，讓他們上傳下達(dá)，盯招聘數(shù)據(jù)，提醒及追蹤跟進(jìn)，每天開會分析數(shù)據(jù)）， 3.銷售人員入職后前7天穩(wěn)崗及心靈建設(shè)（團(tuán)隊(duì)建設(shè)，聚餐，團(tuán)建，早會） 4.配合整個(gè)銷售運(yùn)營，為一線人員服務(wù)提供支持和幫助。 5.給予運(yùn)營經(jīng)理匯報(bào)入職，崗前培訓(xùn)通過率，試用期穩(wěn)崗達(dá)成數(shù)，各項(xiàng)關(guān)于銷售的指標(biāo)的匯總和匯報(bào)。 6一線基礎(chǔ)工資核對，績效說明。 7入職離職請假手續(xù)辦理 招聘對象的要求 1.建立和維護(hù)合適的招聘;渠道;招聘對象網(wǎng)絡(luò)邀約客服100人以上大規(guī)模團(tuán)隊(duì)（人物畫像20-30歲可以接受外呼工作，做事細(xì)心，每天可以打3個(gè)小時(shí)電話，接受做電腦電子表格） 2.篩選簡歷-面到-面試-通知入職-前7天的穩(wěn)崗 職位要求： 1.熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和邀約流程，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)勞動法法律法規(guī)； 2.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，較好的協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力； 3.季度考核70人入職7天穩(wěn)崗（首月考核入職人數(shù)7天占比17%次月28%第三個(gè)月達(dá)標(biāo)55%）月綜合薪資9000底薪跟績效占比根據(jù)每月休息及上班工時(shí)情況而定，達(dá)標(biāo)季度待遇獎(jiǎng)勵(lì)10000，比例發(fā)放，低過67%沒有獎(jiǎng)勵(lì) 。 3.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先 4要有一定抗壓能力，善于溝通和，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心。上班時(shí)間面談