崗位職責(zé):
人力資源構(gòu)建(70%):根據(jù)公司戰(zhàn)略,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點,提供定制化人力資源解決方案,促進業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;
制造中心HR(30%):
1.質(zhì)量體系審核相關(guān)的人資準(zhǔn)備工作,確保符合GMP/ISO13485等法規(guī)要求。
2. 關(guān)注業(yè)務(wù)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置合理性,協(xié)助進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3.負(fù)責(zé)人力資源各項制度在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行,并進行有效反饋和改進。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)驗,擁有0-1人力資源項目經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備生產(chǎn)一線工人批量招聘經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)用工渠道;