一、崗位職責(zé)
1、需求承接:深度對(duì)公司各崗位招聘需求,與業(yè)務(wù)部門協(xié)同開(kāi)展需求拆解、人才畫(huà)像精準(zhǔn)擬定,確保招聘方向與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)高度匹配;
2、招聘全流程推進(jìn):負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的多渠道搜索、精準(zhǔn)篩選與匹配,組織安排面試、復(fù)試及錄用談判等環(huán)節(jié),跟蹤候選人全流程狀態(tài),及時(shí)解決招聘過(guò)程中的卡點(diǎn)問(wèn)題,保障招聘效率與質(zhì)量;
3、區(qū)域招聘運(yùn)維管理:統(tǒng)籌全國(guó)各區(qū)域自營(yíng)展廳銷售崗位的招聘落地與運(yùn)維工作,建立區(qū)域招聘資源池,優(yōu)化區(qū)域招聘策略,支撐各展廳銷售團(tuán)隊(duì)的人員配置需求。
二、任職要求
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備 3年以上大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程管理;
3、擁有 2年左右銷售序列招聘經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先;
4、有裝飾、家居、建材行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),且熟悉商業(yè)空間整裝領(lǐng)域業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先;
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門與候選人,精準(zhǔn)傳遞雙方訴求;
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力,可適應(yīng)全國(guó)多區(qū)域招聘節(jié)奏,應(yīng)對(duì)招聘高峰期招聘任務(wù);
朗生是一家自建全國(guó)銷售渠道且擁有系統(tǒng)化整裝服務(wù)能力的集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售、交付于一體的數(shù)字化、創(chuàng)新型企業(yè)。具有個(gè)性定制和柔性生產(chǎn)能力,并具備制造資源及強(qiáng)大的供應(yīng)鏈管理體系,為客戶提供專業(yè)的整裝材料定制和整裝服務(wù)解決方案。