職位描述
HRBP
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成公司管培生項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、年度規(guī)劃及制度流程搭建；
2、協(xié)同培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)管培生項(xiàng)目的培訓(xùn)課程、導(dǎo)師制度、項(xiàng)目實(shí)踐活動(dòng)等；
3、建立并維護(hù)管培生項(xiàng)目溝通機(jī)制，定期組織座談會(huì)、調(diào)研，跟蹤項(xiàng)目效果，及時(shí)解決各類問題；
4、建立科學(xué)的評(píng)估體系，組織月度/季度/結(jié)業(yè)考核。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年專注或深度參與校園招聘、管培生項(xiàng)目或大規(guī)模實(shí)習(xí)生管理；
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生用工政策。
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，具備跨層級(jí)、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與95后、00后新生代員工有效互動(dòng)，并影響業(yè)務(wù)部門。
1、負(fù)責(zé)完成公司管培生項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、年度規(guī)劃及制度流程搭建；
2、協(xié)同培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)管培生項(xiàng)目的培訓(xùn)課程、導(dǎo)師制度、項(xiàng)目實(shí)踐活動(dòng)等；
3、建立并維護(hù)管培生項(xiàng)目溝通機(jī)制，定期組織座談會(huì)、調(diào)研，跟蹤項(xiàng)目效果，及時(shí)解決各類問題；
4、建立科學(xué)的評(píng)估體系，組織月度/季度/結(jié)業(yè)考核。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年專注或深度參與校園招聘、管培生項(xiàng)目或大規(guī)模實(shí)習(xí)生管理；
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生用工政策。
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，具備跨層級(jí)、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與95后、00后新生代員工有效互動(dòng)，并影響業(yè)務(wù)部門。
工作地點(diǎn)
廣州黃埔區(qū)芯大廈
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職位發(fā)布者
于女士/招聘主管
立即溝通
概倫電子概倫電子作為大規(guī)模高精度集成電路仿真、高端半導(dǎo)體器件建模、半導(dǎo)體參數(shù)測試解決方案的全球領(lǐng)導(dǎo)廠商，是本土最具國際競爭力的EDA領(lǐng)軍企業(yè)。概倫電子由前Cadence全球副總裁劉志宏博士于2010年成立，目前在上海、濟(jì)南、北京、硅谷、新竹、首爾設(shè)有辦公地點(diǎn)，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球，客戶群體覆蓋了絕大多數(shù)國際領(lǐng)先的集成電路設(shè)計(jì)與制造公司。概倫電子技術(shù)實(shí)力領(lǐng)先，積累深厚，擁有眾多全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，國際領(lǐng)先的EDA技術(shù)和產(chǎn)品，致力于打造存儲(chǔ)器設(shè)計(jì)全流程EDA，實(shí)現(xiàn)DTCO（設(shè)計(jì)工藝協(xié)同優(yōu)化）真正落地的從數(shù)據(jù)到仿真的創(chuàng)芯EDA解決方案。主要產(chǎn)品線包括測試、建模、PDK、仿真等，涵蓋從數(shù)據(jù)到仿真的EDA全流程；主要工程服務(wù)包括測試結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、晶圓級(jí)數(shù)據(jù)測試、模型服務(wù)、設(shè)計(jì)套件服務(wù)、編譯器IP服務(wù)等。概倫電子立足于解決全球集成電路市場的高端需求，并緊密結(jié)合中國集成電路的現(xiàn)狀和未來發(fā)展要求，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品競爭力。熱切期待有志參與國產(chǎn)EDA騰飛的有識(shí)之士加入概倫大家庭，共創(chuàng)輝煌！
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