一、崗位職責
1、負責人才的簡歷篩選、邀約、面試、offer溝通發(fā)放等一系列招聘事宜;
2、負責員工培訓的實施與評估;
3、負責員工關(guān)系處理及人事檔案整理。
任職條件:
1、大專及以上學歷;人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年以上招聘經(jīng)驗,工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,培訓模塊有實際從事過優(yōu)先;
3、具有良好的職業(yè)道德,責任心強,有較好的溝通能力,保密意識強。
薪酬福利:
1、薪資6000-7000(可面議);
2、五險一金+晉升培訓+帶薪假期+團隊旅體檢+節(jié)日禮品(金);
3、豐富的員工活動和細致的人文關(guān)懷;
4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假;
5、依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等;
6、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日,為員工發(fā)放節(jié)日福利;
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓,為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假
工作時間:單休 8:00-17:30