崗位職責:
1.根據(jù)上級要求,完成各類人力資源報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌與管理工作;
2.完成各類人員招聘工作,包括:維護招聘渠道、擬定招聘計劃、開展招聘活動等;
3.負責公司內(nèi)部評優(yōu)評先活動以及各類會議、文化活動的策劃和組織;
4.負責公司員工培訓活動的規(guī)劃、組織與實施;
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理或管理學相關專業(yè);
2.掌握數(shù)據(jù)分析軟件、熟練使用AI工具者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的中英文表達能力,粵語可作為工作語言者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠承受工作壓力;
5.工作積極主動,具有良好的責任感和團隊合作能力。