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崗位職責(zé)：（前期主要工作是招聘） 1. 根據(jù)公司招聘計(jì)劃完成招聘目標(biāo)，公司主營(yíng)跨境電商業(yè)務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)人事檔案資料管理，包括員工入職、轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂，社保，員工日?？记?，績(jī)效考核等； 3. 根據(jù)公司發(fā)展情況，制定公司的薪酬，激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 4. 建立公司的培訓(xùn)體系和員工成長(zhǎng)計(jì)劃（例如亞馬遜運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)，跨部門(mén)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等），提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度和凝聚力； 5. 參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，下午茶，生日會(huì)，團(tuán)建等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感； 6. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，固定資產(chǎn)管理，安全消防應(yīng)急等行政工作； 7. 完成上級(jí)交給的其它工作。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具備1-3年跨境電商招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)或者咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招聘渠道和技巧，具備一定的面試技巧和判斷力； 3.具備人力資源管理相關(guān)的知識(shí)，熟悉招聘，培訓(xùn)，績(jī)效，薪酬等各模塊，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問(wèn)題； 4.了解勞動(dòng)法及其相關(guān)法律法規(guī)，熟悉社保，公積金，個(gè)稅等相關(guān)政策； 5.熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 6.具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的抗壓能力； 7.具備良好的英文讀寫(xiě)能力，或者表格數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)加分哦。 工作時(shí)間 雙休，彈性工作制，8:30-12:15 & 13:45-18:00，（可延遲15分鐘上下班）。 不強(qiáng)制加班，拒絕無(wú)效加班。 公司氛圍怎么樣？ 高樓層，多面采光，通風(fēng)的辦公室，扁平化管理，無(wú)辦公室政治，關(guān)系簡(jiǎn)單，輕松，任人唯賢，不看關(guān)系。 面試要求？ 不用做題，老板直接面試，一輪面試定結(jié)果，直接跟老板談薪資，空間大。 員工關(guān)懷 入職即交五險(xiǎn)+帶薪年假（5天年假起，根據(jù)司齡逐年增加）+節(jié)日禮金。 各種各樣的零食水果+下午茶+生日會(huì)+隔周打球+定期團(tuán)建聚餐。 辦公環(huán)境 90，00后年輕扁平化團(tuán)隊(duì)，關(guān)系簡(jiǎn)單，輕松融洽。 高樓層全景辦公室，透光，通風(fēng)，舒適（配備午休床/冰箱等設(shè)施）。 地鐵10號(hào)線(xiàn)華南城站50米，眾多公車(chē)站直達(dá)，周邊吃喝玩樂(lè)，應(yīng)有盡有，生活，工作倆不誤。