崗位職責：
1、負責制定公司行政人事規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責組織企業(yè)文化建設工作、各類會議活動策劃及執(zhí)行；
3、負責公司公文的修訂、細化及推行，公章用印的管理工作；
4、負責制定和完善公司崗位編制，并開發(fā)人力，滿足公司的經營管理需要；
5、負責制定和優(yōu)化公司薪酬績效管理制度及考核方案，并實施考核；
6、負責勞動合同及檔案管理，崗位升、調、降、離的面談及相關手續(xù)辦理工作；
7、負責制定公司培訓計劃，并跟進實施；
8、完成總經理安排的其他工作。
任職資格：
1、行政管理或人力資源專業(yè)，本科以上學歷；
2、三年以上相關工作經驗，熟練使用辦公軟件；
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術、國家及地方相關法規(guī)及政策、國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、較強的責任心、抗壓能力、領導能力及工作熱情；
5、具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團隊精神、溝通協(xié)調能力和組織管理能力；
6、處事穩(wěn)重，為人正直，誠實守信，分析、解決問題能力強，形象氣質佳；
職位福利：周末雙休、定期團建、員工旅游、節(jié)日福利、餐補、通訊補助、交通補助